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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源南京廣角     作者賀文嬌     日期2017-01-12     點擊量2095

                  歲月在忙忙碌碌中悄悄溜走,一年即將逝去,回望過去兩年,中財對我來說就像一座修煉場,這里的每件事、每個人都是這段旅程中最好的磨練。2016年注定是不凡的一年,生活或工作也是經歷最多的一年,工作的瓶頸期也不期而遇,很多時候外面的聲音太大,就越難保持獨立清醒的姿態,在自我聲音逐漸微弱的年代,越會迷失自我。關于“我”反省如下:

                  團隊中的我

                  很多人都是在自己的親身經歷中不斷犯錯,不斷成長,就像做一道道驗證題一樣。每個人身上也都會有棱角,有獨特的性格,在團隊中如何實現自我價值,如何實現團隊價值,這是我一直思考的問題。很多時候自己過于偏激,問題的處理考慮面太窄,逞一時口舌之快,往往忽略了其他人的感受。試想如果自己能多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動、多一點溝通,是不是會大有不同。人離開社會不可能得到幸福,正如植物離開土地被拋棄到沙漠不可能存活一樣。團隊是土壤,是清泉,是養分,有團隊的存在,才有現在的我。

                  我眼中的我

                  我眼中的我缺點很多,但愿無傷大雅,又事與愿違。情緒化是我不成熟的標志,多年的工作,積累了不少經驗、工作的方式方法,每次的經歷對我來說都是收獲滿滿,唯獨情緒管理無從學會,喝過許多心靈雞湯,看過很多道理,仍然還是那個不成熟的自己。值得慶幸的是,現在的自己與多年前仍有恰到好處相似,保持不變的初心。

                  無論工作或生活,不抱怨、不埋怨是最好的方式。每個人的生活應該都差不多,造成那些天差地別的,不是他們對別人的態度,而是他們對自己的態度。

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