轉眼2016年過去了，反省如下：

    老化的思維還是沒有大轉變，業務渠道偏狹窄。過于倚重渠道，沒有大刀闊斧的奔向直接客戶。未對黑龍江市場做深入調研，去深挖大客戶，大企業。

    行動上未改變懶惰的狀態，沒有拼命三郎的精神。

    沒有一追到底的精神，去年做過的老客戶，今年沒有跟蹤到位，基本沒有回頭的老客戶，忘記了我司“維護老客戶，開發新客戶”業務主旨，以至于陷入盲目開發新業務的怪圈，不能自拔。

    在人員招聘上延續了老思想，舊觀念。隊伍建設不僅沒有出現百花齊放的局面，反而出現了萎縮情況。應該大膽任用新人，然后進行培訓、選拔、淘汰，最后留用真正適合的員工。

    綜合以上反省，2017年要有一個全新的姿態和心態，改變自己，創新未來。