2016年轉眼就過去，在這一年來做了一些工作，現靜下心來細細回顧一下這一年來的工作狀態，覺得有很多地方值得反思：

　　在工作作風上做得不夠到位，主要表現在遇到不順心的事情，如：自已在努力工作卻又得不到別人理解時，會有一種出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和心態。在工作中遇到困難和挫折的時候，有時會不夠冷靜，影響自已思想及工作情緒，在遇到繁瑣、復雜的事情，有感到壓力和緊迫感，缺乏自信，缺乏刻苦鉆研的態度。在以后的工作中需做到戒驕戒躁，努力學習。

　　在管理工作中：工作失之于軟，管理失之于寬。在教育員工思想不夠重視，組織學習方面抓得不夠嚴格，只注意表面工作，而沒有扎深下去。雖然建立了工程科各項規章操作制度，但在執行起來有時不能做到嚴要求，總覺得都是老員工了，在操作方面都是有經驗的老手，應該不會出事，這種思想要不得，需在新一年里認真改進。

　　在和員工相處時：有時待人接物不夠細，覺得都是老熟人了，就不太注意細節小節，有時性子急時說話就不仔細考慮，直來直去讓人受不了。以后在工作中要冷靜對待每個人和事，說話要注意方法方式。