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              • 管理團隊(二)
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              個人反省
              文章來源集團總部     作者吳晨     日期2017-01-11     點擊量1978

                2016年年中的反省在臨近年底的時候再次拿出來仔細讀了一遍,真正的反省一下自己給自己定的目標和期許是否有完成,一直希望自己不要流于形式與表面,是否落實到了工作中,而在來年的工作和生活中,是否又能給我帶來幫助呢?

                1、年中時候希望自己真正的做到工作不流于形式,不官方不套話,年底時候想想,這一年中有多少時間浪費在一些形式上,而沒有真正的從本質入手,幫助廣角,成就自我,當然很多時候自己已有意識的開始轉變工作的方式方法,但來年這一點還需繼續升級。

                2、年中的時候提醒自己每一個階段要停下來總結反思, 及時修正,年底的時候真正反思了一下發現反思的時間和次數仍是太少,疲于各種負面的情緒,做不到每晚入睡前想想今日工作成長和得失,也做不到及時的求助及改正,所以這一點仍是我年底時候反思反省的地方。

                3、年中的時候要求自己及團隊做事要效率,現在回想看看,已經小有成效,每每業務繁忙的時候,能及時統籌安排,團隊也能自如應對,做事高效,來年保持。

                4、年中的時候希望個人保持責任心,保持平和心。團隊保證每個人的主觀能動性,減少抱怨。已有改變,但還需要繼續保持。

                5、年中的時候提出來要自己改掉拖延癥,改掉粗心大意,現在來看,還是存在這樣的現象,特別是忙碌的時候最容易出現低級錯誤,希望自己能在來年忙中有序。

                6、年中的時候要求更專業更職業,這一步一直需要不斷的提升,這一年來越來越專業而成熟,以后也希望自己更加專業職業。

                以上是2016年的反省,望自己多拿出來反思成長。 


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