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              • 管理團隊(二)
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              反省
              文章來源集團總部     作者吳晨     日期2017-01-11     點擊量1938

                關于“變革”,隨著年齡的增長,不經意間已經快要奔五了,生活、工作相對安逸平坦,而對生活、工作的那份激情也隨之消退。老鷹在步入中年后,為延續后三十年的壽命,對它的啄,爪及羽毛要重生一次,需經歷漫長的150天重生期,以恢復啄、爪的尖銳,飛翔的雄姿,恢復以前的捕食能力。以此告訴我們必須把舊的,不良的習慣和傳統徹底拋棄。求“變”,追求進步是我們每一個人的初心,社會變化日新月異,新事物不斷的涌現,思想和認知有所提高方能有變。于我個人而言其實就在于不斷的學習,不斷地適應,只有通過不斷的學習及對新事物的認識才能有新的思想和認知,才能適應快速變化的社會。而“革”其實就是自我斗爭的一個過程,本身是件痛苦的事,要拋棄舊的不良習慣甚至以前取得的一些自認為驕傲的經驗和成績。結合當前的工作其實就是如何做好角色轉換,如何把自己從 “老人”轉換成“新人”的角色,提高思想和認知的高度,如有必要改變當前的環境,把自己當做一名“新人”,接受新事物,新挑戰。

                關于“謀事和做事”,謀事者為“將”,做事者為“兵”,謀事者主動做事,對事情目標和結果都有研判和規劃。做事者被動做事,按部就班,如能實現和完成事情的目標就算小有成就了。作為項目金融的專職評審員永遠停留在做事者的階段是遠遠不夠的,在以往的工作中,我僅是一名做事者,根源在于我的認知程度不夠,只求完成工作,不求提高創新。

                進入中財工作已經三年多了,作為一個項目金融業務的門外漢,到專職評審員,的確學到了很多,也開闊了眼界。感謝中財給予的這個平臺,感謝每一位領導的教誨,每一位處室和廣角同仁的支持。中財的企業文化、反省制度讓我深受其益。讓我不斷提醒自己把工作做得更完美,更好。

                以上兩點是我個人反省,力求自己在新的一年里有所改變和提高,請各位領導和同事指正!


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