又到年底，說到反省，想來有很多地方該去反思反省，可是腦子里又似漿糊一般不知該從何說起。思來想去，我覺得工作也好生活也罷，歸根到底離不開心態和定位四個字，我們以怎樣的心態面對人和事就會有怎樣的結果回饋給我們，有了清晰的自我定位就會看開看淡很多事情，少些抱怨多些理解。說到這想起一則小故事。

　　一只烏鴉心灰意冷地撲著翅膀飛往南方，途中偶遇一只鴿子，他們停在樹上的同一根枝條上休息。鴿子悄聲地問烏鴉：“你這么疲憊，這是要飛到什么地方去呢？為什么要離開這里呢？”烏鴉深深地嘆了口氣，憤憤不平地說：“其實我也不想離開這里，可是這里的人們都不喜歡我，他們討厭我的叫聲，他們一看到我就攆我，有些人還用石子砸我，所以我想飛到別的地方去。”鴿子好心地說：“你別白費力氣了。如果你不改變你的聲音，飛到哪兒都不會受人歡迎的。”

　　人在職場打拼時，面對不滿意時總喜歡責怪別人，責怪領導不賞識、朋友不義氣、親屬不幫扶，甚至責怪社會不公平、制度不先進、環境不夠好，而很少反省自己的不是、不才和不力。就像這只烏鴉，將過錯歸因于別人和環境，想通過逃離和逃避來改善境遇，其結果可想而知。其實，別人沒有義務和責任為我而改變，只有改變自己才能發展自己。

　　也許有人說，烏鴉的叫聲是物種的遺傳特性，過錯不在自己。那我們就要思考自己該如何對待那些無法改變的、但卻不被公眾認同的特性，辦法無非是收斂和解釋。收斂是為了不驚擾別人，不妨礙別人，不損害別人；解釋是為了贏得別人的同情、理解和寬容。因為人畢竟是社群性的，不是獨居動物。

　　在工作中、生活中、為人處世中，不管外部環境怎樣，都該以良好積極的心態面對所有，同時找準自身定位，改變可以改變的接受無法改變的。