2016年即將過去，工作雖然努力在做，問題暴露的不少，現就全年工作，反省如下：

　　一、心態不夠平和

　　2016年轄區地盤和項目雖然減少，但做事心態有點浮躁，遇事難言準確把握，恰到好處地處理。體現在業務上，還是有業務工作浮于表面，難以扎實開展，工作效率不夠高。

　　二、沒有做到徹底

　　中財公司一直要求我們做實、做細、做到徹底是很有道理的。在實際的工程跟蹤過程中，只要稍有大意，就有可能丟失項目。丟失的項目就是自身做得不細，工作做得不徹底，給了對手有機可乘的機會。

　　三、對企業的忠誠度不夠。公司制度雖然有不盡人意的地方，但自身對企業也不夠忠誠。員工對企業是否忠誠，基于以下幾點：

　　1、員工是否認同公司的企業文化；

　　2、企業是否有凝聚力，讓員工有歸屬感；

　　3、員工在企業是否得到應有的尊重；

　　4、員工的付出是否得到認同和相應的回報。

　　所以，作為營銷人員，除了努力做好業績，對公司是否有歸屬感、對上下級是否有應有的尊重，也是直接關系到企業忠誠度的，處理不好，最終會直接影響到業務的開展，影響到自身收益的多少。

　　進中財這多年了，早應該把中財當自己的家，做起主人翁來。

　　四、心境不高

　　人這一輩子不可能總是事事順利，總有不順心的時候。作為中財大家庭的一員，有時候心境確實要適當高遠一些，眼光也要放長遠一些。中財的業務開拓往往是需要時間的積累，知識、閱歷、能力、人脈等多方面的沉淀，加上自身的努力和付出，才可能有理想的回報。如果經歷挫折，只要自己不放棄，努力工作，矢志不移，總會重新見到陽光，得到認可和回報。

　　還是兩句老話：只為成功找方法，不為失敗找借口！辦法總比困難多！