進入公司已4個多月，在領導、同事們的協助下，做了些事情，取得過成績，也犯了不少錯誤，存在著不足。在此認真檢討、反省一下。

　　1、“誠心正意，知行合一”，是一種修行，也是一面鏡子，常自警惕。

　　日常工作中，“細節”很關鍵。然而知易行難，個人的眼界、位置，會影響到對事物的看法。看問題的角度不同、或能力不足時，錯誤就會發生。

　　所以，個人警惕的錯誤，在于控制“立心不正”的誘惑。努力不犯原則錯誤，少犯大錯誤。至于能力、認識上的錯誤，有則改之。

　　2、行事平和，企圖心不強烈。人世便如油燈一盞，就那么點燈油，若是不斷剔亮光芒，終早枯竭。所以工作節奏平緩、求穩，不夠“上進”。

　　多謀寡斷至處事遷延，談吐隨意至流言堰塞，熟悉研發而生疏操作，體察人情而漠視人脈。種種糾結，皆源于自己人生認識的主觀。

　　3、人有賢愚，也各有長短。想要人盡其才，最重要的事情，就是管住自己的手，節制“親歷親為”的沖動。不折騰、不怕犯錯，努力使團隊工作沉穩有序，同時養成更多人才。“信任”很關鍵，“膽氣”是必需的。

　　4、好的團隊，既需要相互的配合，也離不開個性的張揚。切莫用“團隊”的名義抹殺“個性”，千人之諾諾，不如一士之鄂鄂，言路要通暢。

　　面對問題時，“選擇”很重要，但終歸還是屁股決定腦袋。需要多學習、多體會公司的“文件精神”，方向走對了，結果就不會太差。

　　5、謹守本份，用戒不虞。盡心做好自己職責范圍里的事情，為公司的發展出力。