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              • 管理團隊(一)
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              反省和感悟
              文章來源上海廣角     作者曹怡     日期2017-01-11     點擊量2974

                2016年已經過去,總結這一年的工作,有如下反省和感悟。

                對人誠心

                攻人之惡,毋太嚴,要思其堪受;教人以善,毋過高,當使其可從。

                批評下屬的過錯不要太嚴厲,要顧及到別人是否能夠承受,同時想一下是不是自己有什么教的不到位、傳達的不清楚、表率做的不夠好的地方;對下屬應該因材施教,循序漸進,根據他們的能力調整進度,想一步到位只能適得其反,要考慮他們是否能夠做到,站在對方的角度衡量,如果做不到又堅持自己的步伐,只會是浪費大家的時間和精力。

                不責人小過,不發人陰私,不念人舊惡,三者可以養德,亦可以遠害。

                人都有自己的習慣,同事之間朝夕相處,難免小磕小絆。這句話的意義在于不要責難他人犯下的輕微小過,也不要隨便揭發他人私生活中的秘密,更不可以對他人過去做過的事耿耿于懷,久久不肯忘掉。做一個有修養、會退讓的人、行為處事坦蕩蕩的人。

                小處不滲漏,暗處不欺隱,末路不怠荒,才是個真正英雄。

                對于楊總平時傳達的思想,交代的工作,要用心領會,在細微末節的小細節上也要處理得一絲不茍,不能總是留下漏洞等著領導來處理。在領導看不見的時候也要心地正直處事公正,該匯報的及時匯報,該傳達的原意傳達,在遇到緊急事件的時候不慌張,會求助、會溝通,及時將問題解決。

                對事專心

                熱鬧中著一冷眼,便省許多苦心思;冷落處存一熱心,便得許多真趣味。

                在極為熱鬧喧囂的場合,如果能用冷靜的眼光觀察外物,便可省去許多令人煩惱的事情;在失意落寞的時候,如果能有一個奮發向上的決心,那就可以得到許多人生真正的樂趣。

                在工作上對于業績,有起有伏,有上坡路就有下坡路。在業績好的時候不驕傲不松懈,在業績差的時候不氣餒,更加努力更加用心的去做事情直到柳暗花明。

                議事者,身在事外,宜悉利害之情;任事者,身居事中,當忘利害之慮。

                議論事情的人,自己置于事情之外,應該盡量了解事情的全部是非曲直;做事的人,自己處于事情之中,應當完全拋棄個人的利害得失。

                對于公司,要有主人翁的態度,我是一名業務員也是一個項目責任人,所謂責任人就是要負責,對業務負責,對公司負責,做業務要看到業務的本質,一筆業務能做不能做要客觀判斷,不能因為自己的利益得失妄加判斷。

                冷眼觀人,冷耳聽語,冷情當感,冷心思理。

                冷,并不是冷淡、冷漠,而是冷靜;要用冷靜的眼光去觀察他人的行為,要用冷靜的耳朵去細聽他人的言語,要用冷靜的心情去處理事物,要用冷靜的頭腦去思考事理。

                對于客戶,最不應該的就是感情用事。工作的時間久了,很多客戶都變成了朋友,難免摻雜個人感情,這對于我們對客戶的判斷是大忌,我們是金融服務行業,所謂服務行業,既要保證服務質量,又要對客戶有冷靜客觀理性的分析判斷。

                以上,是我本次的反省和感悟。   


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