隨著工作的推進，意識形態上的一些缺陷逐漸在工作上有所反應，這里首先要反省的是我的否定思維。對于未知事物，一般有肯定思維與否定思維兩種，而我常常用后者去判斷、思考、找論據去支撐觀點，以至于很多時候沒有去嘗試，就退回到無為的殼中。像這兩年宏觀經濟調整，所謂的新常態經濟，在我腦子里新常態或有持續緊縮或經濟衰落的意思，故一遇困難，就找新常態來做擋箭牌。靜心反省，這才哪跟哪，自己目前所做，乃微觀經濟中的一小部分，無需扯大旗為自己開脫，而應奮勇向前，不試怎么知錯呢？

　　以上是我的否定思維定式，今天寫出來，能讓自己更明白，更深刻認識自己，并努力克服，希望對工作有所幫助。

　　業務人員培養及業務指導上，也常常急于求成。一個任務或一種模式推廣，功利性太強，對產生效果的時間預計不足，或者說沒耐心。兩三個月沒顯現苗頭，心頭已是萬分焦煩，或又出新招或新法去指導新人去嘗試。靜心細想，被支招者會不會暈，主觀能動性會不會被壓制？三人行必有我師，完全貫徹業務主管的思維與集思廣益相比，是不是高下立判？銷量的出現，多長周期為合理，揠苗助長，會不會浪費各種資源，尤其是人力資源？這點還待自己更加深刻地思考。

　　最近一年來，與公司內部領導交流上也存在急躁的心情，潛意識總覺得市場上存在的，就是正確的，公司內部就要努力去配合市場。且不說這一思路客觀上是否存在問題，單從內外部工作特點，著眼點差異來看，要求內部節奏與外部一致也是不現實的。因此今后工作中耐心溝通，尊重對方尤其重要。再說，到目前為止，自己能用什么證明自身視野的廣闊性，前瞻性問題的正確性，對市場把控的有力性呢？都沒有。

　　對人對事經常反省，可以是自己獲得較快進步，這是古代先賢留給我們的寶貴精神遺產。反省不能也不應僅停留在紙上，而應貫徹于我們的日常生活工作中。