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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源六安中財管道     作者陳三桂     日期2017-01-10     點擊量2428

                一轉眼又是一年。在過去的一年里,收獲了很多也錯失了很多。重點反省以下幾點:

                一、自我設限

                很多時候都有自我設限的思維,總是在習慣性思維中盤旋,這做不到、那做不了。“你如果也是跟生產一個思維,你不如去做生產。”正是領導這句話讓我豁然開朗。既然做技術做研發,思維就一定不能被束縛,所有的新事物新技術都是突破了傳統的思考方式才革新了整個領域。不是蘋果成就了牛頓,是牛頓的思維方式成就了他自己,捫心自問,我可成對日常工作產生過疑問,疑問后是否去深入過。總的來說還是那句話:你的水平不是被技術所限,是被你的思維所限,被你的格局所限。

                二、執行力

                執行力對個人而言執行力就是辦事能力,對團隊而言執行力就是戰斗力。

                從個人角度,執行力是把領導的命令和想法迅速變成行動,把行動變成結果,從而保質保量完成任務,這點上我只貫徹到一半,只是把想法變成了行動,從而行動受阻時,缺乏解決問題形成有效結果的勇氣和努力。

                從團隊角度,執行力是指把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度,它是一項系統工程,表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。要提升我的團隊執行力就必須堅持PDCA循環,而過去我工作的重點更多的是進行了計劃與執行,后續的檢查與改善并未能深入下去。

                以上是我的反省,不足之處定會加倍努力提高。

                上述反省,敬請領導批評指正!    


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