轉眼間，來中財工作已經整整一年，在中財文化和精神的熏陶下，我收獲很多，感受很多，對自身的不足也有了更深的認識。回顧2016年的工作，制度執行不規范，人員培養不足，創新工作未有突破等，這些都值得去反省。

　　一、關于專注

　　所謂“專注”，就是集中精力、全神貫注、專心致志。可以說，人們熟悉這個詞就像熟悉自己的名字一樣。然而，熟悉并不等于理解，理解不等于能做好。從更深刻的涵義上講，專注乃是一種精神、一種境界。“把每一件事做到最好”，“咬定青山不放松，不達目的不罷休”，就是這種精神和境界的反映。缺乏專注的精神，即使立下凌云壯志，也決不會有所收獲，因為“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達也”。雖然自身也意識到專注的重要性，但是在實際工作中卻總是沒做到，在事情比較多的時候，總是會一心多用，當一件工作遇到困難和挫折的時候，總是輕易放下而去做另外一件事，導致工作效率低不能及時完成，工作完成質量不高。

　　同時專注也需要強烈的責任感、責任心，責任感是做好工作的保障，有著極強責任心，才能夠主動地去迎接每一項工作的挑戰，主動去思考做好這項工作的最佳方法，才會充滿熱情地去主動創新、不斷開拓，力求讓工作完成得盡善盡美。

　　二、關于堅持

　　對一件事情，大多人都是專注一時，而始終專注的人少。這主要是耐不住寂寞、經不起誘惑，好高騖遠導致的。堅持需要人具備堅韌性，以堅忍不拔的毅力、頑強不屈的精神，克服一切去執行決定，堅持不懈地去實現既定目標。無論是在自我提升，還是在創新工作，總是會因為各種原因而不能堅持做下去，究其原因還是在于自身的意志不堅定，容易被外界的原因導致半途而廢。

　　做任何事情都需要專心致志、不懈努力，扎扎實實地向著既定目標邁進，才能最終獲得了成功，為此2017年，專注和堅持作為重點提升的方向。