2016年轉眼即逝，對于過去的一年，總體上來說用心程度不夠，工作主要還是按部就班、以日常性工作為主，在專項工作的提升上有所欠缺，現作如下反省：　

　　反省一、工作創新能力不夠，主動性的提升上有所欠缺

    2016年，主要是處理和規范部門的日常性工作，在人力資源工作的創新能力上仍有所欠缺，在主動提升的專項工作上做的不夠。在新的一年中，我會將工作重心著重放在主動性的提升上，無論是從人才的發掘與引進，培訓工作的模式創新、還是員工關系的機制與平臺創新上，我要多下功夫做出成效。

    反省二、日常性工作要再做實作細、不斷地再深入

    2016年，在日常性工作中仍有些工作未能做到位，未能真正的做實做細，需要再更深入地開展到每一項工作中去。下一步，我會務必做到每一項工作都必須要有結果，每一項工作都做好過程控制，要有工作記錄。尤其在新推行的制度上、在各部門人事專員的作用發揮上、內部培訓師隊伍的建設上、一線員工留人措施的實施上，將重點逐項跟蹤與推進，將之做實做細。

    反省三、工作匯報的主動性上欠缺

    深知自己在平時日常工作匯報與溝通上有所欠缺，在新的一年中，我會主動努力改善。

　　2017年，我會盡自身最大之努力，將上述反省中待改進的事項進行努力達成，以在下一次的反省中作一次對照檢查。

　　上述反省，敬請領導批評指正！