時光荏苒如白駒過隙，轉瞬四個月悄然而過。四個月時間里收獲了至2010年工作以來除新年假期以外最長休假；收獲了近六年來身體鍛煉恢復期，圍繞廠區跑步92.21公里；收獲了了解認識管道、型材行業運作模式；收獲了特種設備叉車駕駛技能……

　　在這四個月里，我有過興奮、失落、迷茫、猶豫，工作患得患失。直到領導給我們分享稻盛和夫《活法》中這樣一段話：工作是一種修行。人哪里需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行，只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生將唾手可得。我才明白我的心性還不夠堅強，在早晨跑步時我腦海一直回味著這段話，這些就是我的精神支柱。過往的工作成績只屬于合肥格力，與六安中財無關。我應該拋開思想包袱，朝著工作目標，義無反顧地向前奮進。

　　工作應該沉下去。在到六安中財工作初期，我一直認為倉儲版塊工作核心為入庫、倉儲、發運三大塊。對于產品了解認識，我只需要能區分管材、管件、型材即可。隨著時間推移，越發意識到管道、型材行業及公司體制與空調行業、之前單位運作模式有很大差異。工作應該沉下去，需要對產品結構充分認識，隨時把握市場需求，靈活調整庫存庫容，合理安排人員用工，用最小的成本達成最大效益目標。

　　工作還應該浮上去。剛到六安中財沒能掌握倉儲基本情況，一段時間每日工作被安排，去發貨、裝車。某天領導要求提交階段總結報告，我絞盡腦汁來回憶思索這段時間我做了哪些工作。幡然醒悟，我做的盡是些零碎事情，而且這些事情價值有限僅體現在發貨員、裝卸工上。就好比導彈專家被安排做著小學生都會的加減乘除，這是典型的資源浪費。我的崗位職責與實際工作內容不符，這同樣是一種浪費。作為管理者，工作還應該浮上去，站在高處目光長遠、思考成熟全面、整體把握團隊工作方向，促進團隊健康運作。

　　稻盛和夫的經營哲學訣竅在于自我的反省。然而我們總以忙碌的工作為借口忽略內心的自省，導致工作效率低下，工作質量不高。須知磨刀不誤砍柴工，我們只有每日總結反省當天工作，哪些做的很棒需要積累沉淀，還有哪些可以做的不足需要改進，每天進步一點點收獲將是你意想不到的。積跬步以致千里，積小流以至深淵；只比你努力一點的人，其實已經甩你很遠了！