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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源中財置業     作者鄭文兵     日期2017-01-10     點擊量2521

                金無足赤,人無完人。任何人都不是十全十美的,總會有那么一點瑕疵攙和在其中,正是因為它們的存在才讓我們不斷去思考,去完善。

                在工作中,我也越發清晰地看到自己的不足。首先必須堅持學習;不學習是不會進步的,永遠活在昨天。當然這不能停留在看了多少書,寫了多少東西這種表層上。來到置業公司已經一年多了,但至今只徘徊在門外,遠沒達到登堂入室的境界,反倒心中積累了無數的疑惑。看到了其他部門干得風生水起,很是羨慕。所謂“自信來源于確定性”,而正是有了太多的疑惑和不確定才使我迷茫而缺乏自信,從而缺失了前進的勇氣和動力。有時很想做點什么,可是很多莫名其妙的理由都能成為輕易放棄的借口,如**大廈項目等令人慚愧。

                另外,就是缺乏對周圍人感染和帶動。對于公司而言我是老員工了,但在日常工作中卻往往只有在自己的小圈子里打轉,加之在行業里只能算個新丁,平時更是聽得多,說得多,做得相對少了些。對如何擴大置業公司在行業里的影響,如何做一些置業的延伸業務方面縮手縮腳……沒有對項目的可行性做深入研究,對公司領導的意圖一知半解。作為公司的管理層,已意識到這樣下去肯定不行。在新的一年里我應勇往直前,積極改進。

                今天是冬至,“冬天來了,春天還會遠嗎?”


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