說實在的，今年廣角的培訓力度很大，一開始不太適應，因為管理部作為培訓的牽頭人、組織者和參與人，自身的工作也多，大家覺得累不堪言。進入下半年之后，我們及時調整了培訓的思路、心態和形式，漸漸的就開始做得得心應手了。眾人劃漿開大船，調動大家的力量，取各自的長處，而不是單一的要求大家要講這樣，要講那樣，可以說每一堂培訓課都是一場精彩的分享，講師講的能力被激發，經常講得忘了下課，聽的學員也是沉浸其中，從中收獲不小。歌德就曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。不斷的“充電”，提升學習的能力，其實就算是精英，他們不是也在參加各種講座，各種論壇嗎，只是學習的形式不同，目的都是為了自身的提高，與時俱進，更有能力在這個大世界博弈。

　　今年“工匠精神”一詞，出現在政府工作報告中，一時紅遍大江南北。第一反應，大家都認為是對制造行業中優秀技師的認可，是一種技能。其實，這是一種精神品質，追求一種技求其精的思想氣質，是我們對待人生的態度。我們所要做的事，生活也罷，工作也好，無論大小，只要決定好了要做，就一定要把他做好，誰說成功的道路是一帆風順沒有失敗，背后的心酸可能只有自己才知道。用專業、專注、堅持的態度，將我們自己所追求的事做到精致、極致，把我們平凡的工作做到極致，這也是我們強有力的市場競爭能力。庖丁解牛不是一時所為，解的不是牛，而是庖丁19年的用心，19年的所學所獲，所做所得。我們所求的也是庖丁的精神，在這個領域做到專業而成熟。

　　現在的社會，是一個不斷向前發展的社會，需要有一些新的東西在向前推動。如果做事老是墨守成規，別人怎么說自己就怎么做，完全沒有自己的想法，這樣的行為完全是在復制別人思維，導致思維定勢，沒有自己的思想，工作也無法向前推進。后臺雖說是些事務性的工作，但也不是一成不變的。多動動腦筋，學會總結、思考、從不同角度，轉換思維。將復雜的問題簡單化，將生疏的問題變為熟悉的問題，把不能辦到的事情轉變為能辦到的事情。

　　學習帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創新。學最好的別人，做最好的自己！