2016年即將結束，反觀一年的工作，工作中有值得總結的方面，但更多的是值得反思的問題，現就一年以來的工作失誤和感觸總結如下，權作反應。

　　一、本能叛逆。這是在年底公司培訓《將才》一書中所提到的主管的幾項缺點之一。在日常的工作中，從我本身而言，本能叛逆基本已經成為一種常態，對于領導、同事提出的建議意見，很自然的的存在一種抗拒的心態，往往在聽到不同的建議或看法時，隨口就能說出幾條這項意見的漏洞和可能存在的問題，感覺好像不是自己提出的措施都不是好的措施一樣。由于這樣的想法存在，所以很多工作都存在之后拖延的現象，從心里不愿意先去驗證，最終的結果就是工作經常出現各種各樣的問題。

　　二、心浮氣躁。今年以來，可能是由于公司的各項檢查、通報等越來越多；也可能由于部門沒有什么可用之人；經常性的加班往往導致心力交瘁，從而使自己心浮氣躁，往往一件很小的事情就會讓自己情緒失控。在遇見問題時，部門人員不匯報，會感覺他們自作主張，部門人員如果經常匯報，就會感覺他們沒有主見，連最基本的常識問題都解決不了。有很長一段時間，內心是惶惶不安的，即使有很多事情，在辦公室里也不能安心思考，呆坐著等著問題出現。

　　三、主觀意識強烈且逃避問題。由于自己性格的原因，在日常工作中往往視有些制度如無物，例如上班年的產成品盤點，本身我是知道公司有相關規定對每月固定的一些品種進行盤點的，但在實際的工作中，我會根據某系列產品的發貨量臨時確定盤點哪些產品，哪些產品不盤點，雖然沒有造成重大的損失，但確實違反了公司的管理制度，而且是明知故犯。但同時對于一些我不愿意處理或者很繁瑣的工作往往會包郵逃避的心里，加之何總在工作中往往操心的比較多，久而久之，類似的工作就更加的逃避了。

　　四、不知悔改。反省年年都在寫，翻開過去的反省，會發現，好像每一次反省都是對同樣的問題換個不同的說法而已，在寫反省的半小時時間內會深刻的發現自己的不足和缺點，過了這半小時好像還是一切都沒有變化一樣，個人的修養和素質還有太多欠缺的地方。

　　以上文字，權當反省，希望在來年能有一些進步！