之反省者，反生活之陋習，省自身之不足。又在中財這個大集體里度過了一年，在旅業這個家庭也已經半年有余。細思本年工作、生活，切實還存在著諸多缺陷與不足，反省之意，拳拳之心，望改進，望提高。

　　1、創新力。創新是一種能力，也是一種態度。這是一個互聯網蓬勃發展的時代，這是一個知識信息爆炸的年代，互聯網+的經濟態勢席卷全球。在這個訊息萬變的時代，如何掙脫傳統思維的桎梏，打開創新的突破口，要求越來越高，形勢越來越急迫，關鍵度越來越強。創新，不是簡簡單單的橫豎一十九畫，它是一種態度，它需要孜孜不倦探索的執著，需要積極主動不斷嘗試的熱情，需要一份責任心，需要一些領悟力。創新不只是高高在上的引領時代的科研成果，它可以是工作方法的提升，工作態度的提高，工作思路的轉變,知識素養的修煉。認真審視自己的日常工作，看似忙碌卻總是顯得泛泛無為，缺少新穎、缺少亮點，領導說，同事說，自己提，究其根本，可以歸責于工作態度還不夠端正，責任心和熱情還是欠缺。

　　2、執行力。簡單說就是辦事能力，完成目標的操作能力，復雜了說，執行力包含了完成目標任務的意愿，完成任務的能力以及完成任務的程度。在這一年的工作當中，我時常發現自己在工作執行力上存在問題。一件事情，從意愿形成，到目標完成，總是過程曲折，跌跌宕宕，反反復復，拖拖拉拉，總有萬般變化的理由安慰自己，工作不夠干脆利落，比如最近幾次的報告撰寫，又比如公司的制度推行，總是一拖再拖，艱難生產。

　　3、領導力。百度百科解釋為“分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。”自到湖莊以來，紙面口頭也出過一些規章制度，但是從幾月的效果來看，遠未達預期，也許是宣貫監督不夠，也許是員工執行力不強，更重要的還是領導力欠缺，經驗不足，未能把團隊捏合成一只齊心齊力、恪盡職守、團結高效的隊伍。缺乏關注，缺乏溝通，悶頭做事，真是有負領導囑托。

　　4、擔當力。這一年，看似很平凡，回頭一看，也經歷了人生中重要的幾項大事，工作調動、買房、結婚，事后回想各中經歷，還是太缺乏擔當，猶豫、畏懼、忐忑、拖延、苦悶，各種負面情緒不時涌現，怕犯錯、怕麻煩，總是想著依望他人幫忙解決。結合工作、結合家庭，結合上述反省，大致可以歸納為缺乏擔當力。

　　馬上又是新的一年，都說新年新氣象，反省的意義也不是只將缺點羅列在兩頁白紙當中，而是要細細體會，內心感悟，方有所得。上述反省，權作鞭笞，努力改進提升，與公司一同成長。