進入特企以來，3年半的時間，我增加了自信、開闊了視野。但工作成績卻差強人意。現做如下反省總結：

　　1、知識面匱乏。從營銷到抓總，是一個巨大的轉變。然而，由于惰性，往往委轉他人，美其名曰：

　　1）外行不要領導、干預內行。但忘記了通過學習，外行可以變為內行；

　　2）目前主要工作在于打開市場，這是最緊要，也是我相對來講擅長的工作。但實際來看，兩頭的進步都難以讓人滿意。

　　2、做事粗率，不求甚解。一個方案，往往需要精細的調研，理性的思考才能最終定案。而我做事感性往往大于理性，過分追求效率。作為一把手，決策人，這樣的工作態度，很可能會帶來巨大的損失。

　　3、原則性不強。制度與原則是保證企業健康發展的關鍵保證。企業的發展離不開點滴的積累，企業文化的建立離不開細微之處的制度設計與執行，而我卻時常游離于制度邊緣。原則與制度得不到尊重，嚴格的管理也就自然無法實現。