終于到了要離開長沙日子，將要回到無比熟悉的武漢。本該是件值得十分高興的事，畢竟那里有我的家人，也是我為之中財而奮斗的起點。然而此時的心情卻是十分的低落，毫無半點開心可談。付出過辛勞與情感，終要離開之時，難免不舍。還有很多沒有完成的工作想去完成，還有一堆責任想要去繼續承擔，但依舊只能遺憾的離開。現就在長沙的工作，做如下反省：

　　一、計劃執行　堅持不力

　　工作方案與計劃設計的再完美，堅持執行效果不佳，體現在時間效率、執行效率上都不盡如人意。自身惰性在計劃執行受挫的時候顯現無余，對于“堅持”兩字有違初衷。例如長沙廣角的員工結構調整方案。早已明確，卻因為員工與之的不斷“溝通”而漸漸變形，乃至于拖沓甚久。

　　二、心慈手軟　優柔寡斷

　　憑自己一時之見，沒有完全聽從集團領導的指導意見，心慈手軟，用人不當鑄成大錯，集團利益與個人榮辱皆受損失，實為咎由自取。對于已經明眼看得清的結果，繼續優柔寡斷牽扯不清，有違將官之道。

　　三、專業上的自我學習與提高依舊不足

　　在之前的反省中提及的自我學習提高問題，依舊做得不是太好。金融行業的結構化調整趨勢已然開始，新產品、新業務操作模式層出不窮。包括中財金融廣角的項目類型都在快速的發生變化。而我們所處的行業是一個對職業經理人專業性要求非常高的特殊行業，如果在不斷自我學習的道路上停滯不前，必將被時代與環境快速的淘汰掉。作為我本人，時常自找各種借口忙碌于各種私人事務，雖在自我學習上較之從前有所進步，但依舊不夠，需進一步加強。

　　四、管理手段有待加強

　　不得不說，從自身的道德素質要求上來說，我自認做得還算認可。一支團隊的管理離不開的是精神層面的凝聚力，但除此之外，如果在管理手段上過于放任并缺少了相應的制度配套，則與土匪團伙無異。長沙廣角的近三年，凝聚力確實達到了一個比較高的層面，但在管理制度配套存有明顯缺陷。在接下來的工作中，必將認真修正。

　　以上為我今年年終之反省。寥寥數言，確為長沙工作之所感。在接下來的新工作中，必將正視自己以往的不足與錯誤，努力克服自身缺陷，言必行、行必果，學習先進廣角之所長、認真聽取前輩工作經驗，敢于正視自己，在誠實、認真、謙讓的基礎上真正的將本職工作做實、做細。