時間飛逝而過，一晃一年，總是在不經意的狀態下迎來一個節點以反省己身，盤點一年收成，有得有失，感受中財平臺無窮發展空間，但是怎樣在這個平臺上，使自已成長起來，為公司服務，這是我努力方向，奮斗的目標。回顧一年工作存在以下不足，反省如下：

　　一、 開拓精神

　　什么是開拓創新精神呢？就是開拓進取、勇于創新的精神。它既是一種品格，又是一種膽魄，還是一種才識，是三者的統一。首先，開拓創新精神是一種富有懷疑精神、求實精神、自信心、好奇心、勤奮刻苦和堅忍不拔的品格；如果畏首畏尾，縮手縮腳，不敢為天下先，只敢跟在別人屁股后邊跑，不敢闡述自己的新見解，只敢講已定論的東西，便是沒有開拓創新的膽魄，沒有開拓創新的品格，就很難產生創新的欲念，即便偶爾產生，也會因缺乏動力支持而曇花一現；有膽魄而無才識，輕則不能成事，重則陷于蠻干而遭受重創；有才識而無膽魄，往往是明知某件事干了大有好處卻就是不敢干，結果眼睜睜看著才不及己者屢獲成功而春風得意，自己卻事敗困迫而懊喪不已；當然，如因循守舊，墨守成規，死守教條，品格、膽魄與才識皆無，那更會一事無成。因此做研發需要開拓創新精神，自已在開拓精神方面存在不足，需勇于創新、勇于改變、勇于求實，大膽嘗試與堅持才能在研發有所建樹。

　　二、 溝通學習

　　做研發溝通是很重要的環節，如外出市場調研、部門橫向聯系、產品開發過程中的問題協調等等都要去溝通，溝通好了，辦事很暢通，否則也是一無事成，得不到領導認可，也得不到同事協助，工作很難開展及建樹。一年工作體會，研發是一個綜合素質要求很高的崗位，所以能說會道，能把工作做到事功半倍，再加上25%努力就能獲得成功。關于學習，學習是創新之源，新的方法、新的材料、新的產品都要不斷的去吸取別人的長處，在他人基礎上才能創新與改進出新的產品，同時通過學習新事物來提升視野，才能拓展思維，才能研發創新。所以溝通學習，是研發人員的必備之本，也是我的短板，需提升自已。

　　以上反省，是我2016年工作中的短板，在2017年中督促自已改正。