1、關于任務

　　不管年度還是月度，公司領導下達任務的時候總想著能完成的，是樂觀，是自信，還是抱怨？我沒有認真去思量未完成任務重要原因，總給自己下臺階，為自己推卸責任，責任推卸到營銷團隊的力量不夠強大，營銷人員的綜合能力不夠，產品價格沒有優勢，客戶要求太高不能滿足，資金風險大等等原因。表面上這些問題所在是他人客觀原因，可是細細推敲，這些問題一一和自己直接關聯，可找出核心問題并去下十分功夫克服卻做的不多。

　　2、關于目標

　　目標是計劃并要努力去實現的才叫目標，目標不是當口號拿來當激勵或者是表決心用的。工作方面給自己定的目標不少，不做好各方面充分準備，宿遷市場要在2017年前實現跑贏競爭對手的目標極有可能成為泡影，一旦實現不了目標就將成為大話甚至笑話。

　　3、關于距離

　　對距離的認識不足，有點與點之間產生長度的距離，有人與人之間溝通的距離，有對事情認識深刻程度的距離。

　　新的一年征程就要開啟，努力完成公司領導下達的各項任務，實現宿遷型材的整體目標，找出并縮小與優秀機構的差距。