光陰似箭、歲月如梭，一年的工作接近尾聲，回顧以往種種，對一年的工作自我反省如下：

　　一、先看自己不足，再看自己所得

　　前段時間有人員提出崗位調整申請，與其溝通中，他申請的原因總結有二：1、覺得換個工作更合適；2、同期入司的人都有了大發展，就自己最差，認為領導對他有看法。從他的想法，反省自己，我們總是“長于責人，拙于責己”，總是以自我為中心，只看到別人的收獲，看不到自己的不足，看不到別人的付出，總是認為自己都是對的，都是有道理的，把責任都推給別人，有了過失而不自知、自覺或不肯承認，只會讓自己一步一步走向錯誤的深淵。遇事先看自己的不足，再看自己的所得，換一個角度思考，心態就能平和，這是我要牢記的。

　　二、缺少了認真、較真、求真的工作態度

　　哈密管道零售客戶哈密萬鼎反饋公司所發8月26日2點20至5點40生產的Z-HOME S3.2 D20 PPR管材出現產品壁厚偏薄20絲，當時簡單的認為是生技部調試產品壁厚引起的普通漏檢，僅對當班質檢朱俊豪按照漏檢進行了追責，未查看監控記錄分析具體原因。11月7日，管材質檢現場工段長對夜班生產的瓷白色PE-RT訂單產品進行檢查時發現有12 盤產品外徑偏小，屬于明顯漏檢，漏檢時間為凌晨4點07至6點25。通過查看監控，發現現場質檢朱俊豪對開機產品未全檢，且凌晨4點25分至7點04分離開車間現場，期間無人對生產線產品質量進行跟蹤檢驗。

　　因為對第一起事故簡單進行了想當然的原因分析，未能對出現的問題細細深究，僅是按照漏檢進行追責，使得當事人對于各種違紀行為存在僥幸心理，認為部門和公司不會發現而屢次發生。對于發生的問題缺少了認真、較真、求真的工作態度，造成同樣的問題重復發生，是我需要深刻反省的。

　　三、工作中預見性不夠

　　今年分管的部門增多，相關崗位的人員調整和變動也多，新人的增多造成很多工作由非專業的人干著專業的事，而我只是簡單的認為各部門都有部門負責人，他們對下面的各項工作應該非常熟悉，卻未考慮到我們很多部門負責人本身就非常年輕，未必對各項工作都熟悉。簡單的認為新人能按部就班的按照流程處理業務，中間又有部門負責人或主管看著，不可能出現問題。讓非專業的人干著專業的事，對他們的工作又缺少過程指導、檢查和監督，最終未能取得好的結果。工作中對出現的問題和困難預見性不夠，是我反省的第三點。

　　人有眾過，而不自悔，頓息其心，罪來赴身，如水歸海，漸成深廣。若人有過，自解知非，改惡行善，罪自消滅，如病得汗，漸有痊損耳。

　　以上內容，權作反省，與大家共勉。