11月底發生兩起重大管理事故，真是屋漏偏逢連夜雨啊！真的嗎，不是！事實上，屋頂的破洞早已存在，只不過“屋漏”在未下雨的時候并不容易被發覺出來。

　　這兩起事件，思之歸根到底是各環節工作的嚴謹性問題。無論是銅配件失竊還是收益計算錯誤，其實這個結果都不是某一個環節出錯而導致的，其實都是一系列環節不嚴謹從而導致最終錯誤的發生，收益計算方面，由外協程序、財務輸入、財務審核、收益簽批發放等環節，PPR銅件管理有產成品倉庫門管理、重點產成品的每月盤點計劃、產成品倉庫現場管理規定、員工異常情況的分析、門衛對于員工物資攜帶的檢查等環節，都只要有一個環節能夠發現問題，并予以制止，那么事件都可以避免發生。很多時候，我們其實不怕一個環節出錯，而是怕整條線出錯，整條線的各個環節都犯同樣的錯誤。

　　嚴謹性的缺失其實就是個人追求完美主義的缺失，在日常工作過程中，制度完善性不夠健全，制度執行過程對于執行結果的追求不夠徹底，在對各崗位的工作要求中要求不夠嚴格，這些都是完美主義的缺失。沒有完美主義的態度，就沒有及時修補“屋漏”的意識，就導致了只有“下雨”才會知道屋漏的境地。

　　對于我個人而言，“妥協”與“耳根軟”是我需要反思的，很多時候，我都善意的要求我的員工能夠更好的自覺的開展一些工作，很多時候，也是“刀子嘴，豆腐心”，對于很多問題并沒有很好的追究到底，從而導致了內部一些環節的不嚴謹！導致了一些“屋漏”的存在！

　　追求完美主義，并不是代表要有“睚眥必報”的心態，而是對于事物認真的態度與自我準則。這點我似乎沒有很好的詮釋和自我實踐。我們需要“完美主義”的心態，需要孜孜不倦的行為去付之于行動，從而提升系統工作的質量，避免工作錯誤的發生，才能提高整個團隊的戰斗力！沒有追求完美主義的意識，其實就是工作不深不細的一個直接體現，很多時候工作淺嘗輒止，不深究，導致了體系存在漏洞，團隊執行力不高，從而引發一些不該發生的事件。

　　因為沒有完美主義的心態，所以，在工作目標追求上，就缺乏了目標感，缺乏了不達目的誓不罷休的決心與毅力，因為缺乏“懷有滲透到潛意識、強烈而持久的愿望”，從而在很多時候都會為達不到目標而找很多借口，總覺得“屋漏偏逢連夜雨”，其實這都是自己沒有“完美主義”的心態！

　　以上反省用以鞭笞自己的日后工作，從而實現工作的進步！