2016年7月份以后工作主要調整為新人培養與團隊幫帶，在五個月的用心相處中，大家建立起來的是一種信任、相互促進、主動承擔的默契。人與人之間最純粹的相處方式，也許就是這樣。我的感悟：

　　一、投我以桃李，報之以瓊琚。雖汝投我之物為桃李，而汝之情實貴逾瓊琚；我以瓊琚相報，亦難盡我心中對汝之感激。人人胸襟高朗開闊，無衡量厚薄輕重之心橫亙，方為宅心仁厚。

　　你給我一個期望+信任，我回饋你200%的努力+至少120%的成效。我的小伙伴們，時常踐行著這樣一個理論。相互許諾，默默支持，敢于挑戰，這就是心地純凈不計較，永遠探索更好自己的一種體現吧。

　　在網絡平臺視頻呈現方式的創新，人力資源分析的多維度、微信公眾號的運營等眾多需要更多付出的領域，正是因為120%乃至200%回報工作的習慣，我們鍛煉更多、收獲更多。看到新人的成長，由衷為他們高興。

　　二、不盡如人意之處。上半年幾項工作按計劃推進，下半年受制于技術部人力緊張限制，網絡平臺的創新沒有大幅度開展起來。多方面因素主導下，處室科級人員招聘曾舉步維艱，內心痛苦難安。2017年，要找到新的突破口，找到合適方法與定位，大力推進這兩塊工作。

　　一開始不知如何對自己的2016進行總結，曾有太多的事想去做......感嘆時光像小偷、逝者如斯！

　　在靜夜深思，似乎發現又是有收獲的。2016上半年，獨自推動網絡平臺上線運營、零售招聘需求的快速滿足，收獲的是沖鋒陷陣般的身臨其境，磨練的是戰斗力。很多時候，我們就是戰士，在和市場環境作戰，和同行競賽，和自己較量，和供求難測的人力資源市場博弈......人生，有時候是一場戰役。下半年，通過更多對他人的幫扶、協助、思考、責任，收獲的是對伙伴的戰友情，更促進了我對更多人和事的換位思考、系統考量。

　　不管處在什么樣的階段，收獲是唯一的財福。感恩2016。