反省是職業思維方式的反復修正，更新；是個人職業性格的修煉；是三觀的建立；只有反復反省才能做出正確判斷。以下幾點是我的反省。

1、只關注任務，不關注目標

　　年底財務工作固然是最忙的，各自計劃、決算，各項任務布置的緊湊，要求上報的急。更多時候安排完畢后，大家雖能及時完成任務，但卻缺少對數據的合理性判斷。忽視了合理的報告報表才是最終的目標。如此反復幾次后，一方面嚴格了報表管理獎懲制度，另一方面加強大家對數據目標的關注度，但是對目標的關注視覺卻因人而異，但仍有共通點共勉。

　　一是提高財務專業水平。財務專業關系國家對財政政策變化，隨著到財政、稅務時政變革，會發布最新的法律法規和管理辦法。財務人員要不停的學習、變革、與時俱進。除了鼓勵大家參加國家的會計專業職稱考試，更要提高日常工作中業務的學習，靈活靈用。另外公司每年財務部訂閱的刊物在每月安排專人節選學習。將實務學習落到實處，真正提高賬務處理能力，提高財務專業水平。

　　二是加強財務人員專業素質修養。這就是財務判斷。這點關系到每個人的思維方式，也是最近學習的京瓷哲學也是類似積極的導向。所以財務工作選擇，不只是一份工作，而是一種思維習慣，工作方式、價值觀甚至是生活方式。很多時候生活中新認識的人第一印象就是“一看就是做財務的”。以前認為是貶義詞，是大家對財務人員的斤斤計較的偏見。現在想想應該是褒義詞，是對我們專業的肯定，只有在工作中做到較真兒，才能映射到生活中。所以提高職業性格，堅持專業的思維習慣是財務專業素質修養的關健。

2、應急式工作，計劃性不夠

　　總覺得自己每天忙忙碌碌、風風火火、上躥下跳、各種任務來回切換，回頭看工作結果，發現工作產出量與質量都不高。經常反復反省自己：這到底是怎么回事？這與自己原來的計劃結果怎么都不一樣了呢？總是認為臨時性交予的工作打亂了我的計劃。殊不知卻是自己計劃的不夠，沒有給臨時工作留好空間，應對的措施也不夠積極。

　　計劃建立：不能一味的每日工作計劃、每周工作計劃、每月的工作計劃......更要給臨時性工作留出時間。除了按時完成計劃的工作，也要把臨時性工作安排完成時間節點，過程中的重點方向，完成的方式方法，工作結果導向要預測到。杜絕思維方式固化，雖然工作經驗的養成有正面的，也有負面的。正面經驗堅持原則并影響他人固然是好。但是也有工作多年之后，才發現了工作性質和工作環境的負面影響，醒悟過來想要改變總是要走些彎路才能實現。所以建立計劃的同時要考慮環境變化，實時定做適應環境的計劃。

3、全員參與，調動工作熱情

　　正確引導，放心交予：財務專業的人在初入職場的前幾年，跟什么師傅學什么樣兒，所以在很多年以后會特別記得哪個老師曾經教過什么，哪個師傅曾經也遇到這樣的問題是怎么解決的。所以在工作崗位輪換的過程中也要求要老師傅移交部分工作給新徒弟，新徒弟除了在老師傅處學習新領域知識，更要融會貫通，有自己的財務判斷，優化工作方法，建立自己的正確思維方式，更優秀的完成工作。所以每次部門崗位轉換的時候也要充分考慮到，以哪位資格老的同事幫帶新同事，新同事的視角是否能發現老同事固定思維和對本崗工作的麻木與忽視。新同事能得到怎么樣的鍛煉與思維。同時也要監督跟蹤，新老同事不能一貫而錯。

　　以上是我的工作反省，在工作中逐漸摸索，逐漸改正，建立完整的職業思維。