不知不覺中一年的光景即將過去，當讀了《京瓷哲學》這本書之后，發現書中稻盛和夫先生闡述了科學管理方法及經營哲學，通過對該書的閱讀個人感悟頗多，結合本年度的經歷加以反省。

　　個人的思維方式及心態極其重要。正如稻盛和夫先生所說：人生的結果以及工作的結果=思維方式×熱情×能力。只有具備工作熱情、不斷提升自身的能力水平，加之正確的思維方式、正確的價值觀和態度，工作以及人生才能有更好的結果。

　　思維方式：本年初期，首先想到的是成本節約任務有多么的重，心里頗為緊張，生怕影響公司的整體節約。雖然已經制定好很多種節約成本的對策，但是實際操作當中總是有這樣那樣的事情在不經意間發生。天氣原因、人員原因變數諸多，到了此時心態方面多數還是在考慮現場的具體情況，大局觀方面心態被這些方方面面的事情慢慢地侵蝕著，書中所述的思維方式就已經慢慢改變了。當年底在與領導溝通部門人員用水考核獎的問題時，領導的一席話語之后，自己才有所覺悟。什么事情是應該，還是不應該，做的好就是好，做的不好就是不好，中間出現的插曲作為帶隊的人必須要有預見性。如果以前的這種固有的思維方式不能改變，就會出現一個又一個的類似此類的問題出現，到時你的思維方式還是要去改變，那還不如提前改變。

　　熱情：熱情方面不得不說下籃球了，本以為籃球只是個體育運動，但是慢慢的投入的熱情越來越多，看到別人在玩的時候就想去動一動手，上場感覺下。而工作中可能有很多這樣那樣的問題出現，在此之中熱情可能受到各種影響。工作的熱情慢慢減退之后，放松的點就會多起來，隨之相應的問題就會出現。可能自己連自己什么時候這種熱情消退的都不知道了。當我們用網絡上提到的用麻將精神去工作，這世上恐怕就沒有什么干不好的工作了。也許這才是給自己熱情不減的良藥。那麻將精神到底是什么呢？

　　麻將精神：1、隨叫隨到，從不拖拖拉拉。2、不在乎工作環境，專心致志。3、不抱怨，經常反省自己。4、永不言敗，推倒再來。5、牌好牌壞都努力往更好的方向整。6、從不嫌棄工作時間太長。7、能快速入戲替代別人的工作，銜接快、準、穩。

　　能力：首先要自我了解，然后自我學習、自我分析、自我鍛煉等形成一個過程，可能現有的知識是次要的，發現自己、明白自己才是最重要的。

　　《京瓷哲學》中有很多和我們現在所作的事情已經有了共同點，比如現在的自我反省，“六項精進”當中的第三項就是要每天反省。其實反省是一種自我學習能力。自我反省，是自我認識錯誤、自我改正錯誤的前提。自我反省的過程就是自我學習的過程。有沒有自我反省的能力、具不具備自我反省的精神，決定了能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正自己所犯的錯誤，是否能夠不斷地學到新事物。“每天反省”感悟人生的另一個高度。