2017年的腳步已經越來越近，此時回顧16年的工作及生活，并同近期在學習的《京瓷哲學》進行對應、關聯，頓覺感慨，領悟很多。

　　一、小善乃大惡

　　作為管理人員可能每個人都會有這樣的困惑，體諒員工的難處和對員工嚴格要求如何能同時兼顧？如果一味的體諒員工，可能讓員工感覺管理很人性化，但勢必容易導致工作效率低下，人員狀態散漫；如果要求十分嚴格，又讓人覺得管理過于死板，易讓員工感覺壓抑，團隊氛圍不易和諧。之前的我，一直都在試圖在這兩個方面找平衡，但一直很難平衡。在看到稻盛和夫先生“小善乃大惡”這一章節后，我立即在培訓課堂上和我部門員工分享了這一章節。分享的目的有二，其一承認之前管理中存在“大惡”之處，其二告訴大家我以后要杜絕“小善”。

　　二、制造完美無瑕的產品

　　“我們所制造的產品，必須是完美無瑕的產品”，這句話同樣也應是我們的目標。誠然我們的產品目前離此目標還有很大距離，但我們必須朝著這個目標付出不亞于任何人的努力。雖然質管部門不直接生產產品，但我們可以同生產等部門一起配合，做好各環節的監督、檢查，確保各項工作的規范，從抓工作質量入手，通過提高各部門工作質量來最終確保產品的質量。從減少外部反饋做起，逐步向著“制造完美無瑕的產品”的目標邁進。

　　三、保持樂觀開朗

　　“凡是人生一帆風順之人，必定樂觀開朗”，在看到這一段話后，我覺得我需做出改變。從前的我遇到一些不順心的事情時，往往心情郁悶，一臉不快。按照稻盛和夫先生所說就是“以負面的情緒看待人和事、感覺一切充滿惡意”。我覺的我自己雖然未達到“感覺一切充滿惡意”的程度，但肯定負面的情緒很濃。正如稻盛先生所說，“我們要以善意的角度解讀人和事，以樂觀開朗的心態度過每一天。”

　　今后工作生活中無論遇到什么困難，我都要保持微笑，從容面對，因為我的人生充滿理想和希望。