結束產假后回歸工作已經是九月份了，總結這一段時期以來的個人狀態，并不讓自己滿意。尤其是剛回來工作之初，忙亂、忘性大，工作效率較之以往下降不少。內心沒能得到平靜，工作態度也流露松散的跡象。從這個零亂的狀態調整自身并不容易，直到最近一段時間嘗試了靜坐之后，慢慢得到改善。靜坐有點類似瑜伽里的冥想，盤腿而坐安神靜心，每晚入睡前靜坐半小時，把自己從忙亂中抽離出來，不僅精神上得到放松，連睡眠質量也得到了提高。次日精神狀態好，做事的專注力也更好。

　　二胎政策開發以來，放眼看支付中心，育齡女同胞可不少，備孕懷孕到生產，期間突發請假不斷，而支付中心的支付工作量有增無減。支付安排如何協調，團隊建設如何打造，瞬時顯得措手不及。回歸工作以來納新工作就在持續開展中，一方面在面試招聘環節里摸門道，另一方面是對新老員工交替之際平穩過渡，支付作業樹立規范。老帶新過程中，傳承細致認真的作風，開發新思路主動性，團隊建設任重道遠。

　　再來講講眼中的自己。惰性是人皆有之，而與我這一時期，惰明顯體現在對人對事的積極承擔上，以往事無巨細談不上，但總盡可能的滲透進去了解到位，摸清支付流程的每個環節，而今確實有倦怠，過問的主動性不如從前了。對人的了解也不如以往的主動，對科室成員的溝通也少了，尤其是對新人的溝通欠缺，只是希望能早早的將其安排到工作線上，缺失了耐心的交流與指引。

　　以上作為反省，在今后還要更加努力，理性處事，注重提升。