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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者李金英     日期2016-12-26     點擊量2349

                反省一,考慮問題的深度和廣度還不夠

                針對一件事情、一個主題或是一項目標,前后思考得還不夠深入,不夠透徹。原因之一是實踐得還不夠多,比如說對市場,經驗缺乏,今年在做論壇推廣中雖有些感悟,但比較淺顯,更談不上深入,不深入就不能更好地了解需求,了解對方的想法,不了解就不能更好地對癥下藥。原因之二是知識面還不夠寬泛,我自認為書是要多讀的,多讀書方能提高一個人的悟性,也才能貫通。但我還是缺乏持續的學習力,儲備不充足,從而導致在思維的駕馭上沒有很好地延伸或拓展。

                反省二,對事物發展的提前預知力不足

                有的人能就一個領域或一個行業在多少年內的發展趨勢做出準確的判斷,這是非常了不起的。而我在對事物發展的提前預知力上欠缺不足,盡管平常工作中會去想某事物在今后會怎么樣、多久會發生變化,有潛在的意識,但都比較模糊,僅憑感知,并未能將很多信息或事件聚集在一起進行有序地分析從而得出準確地判斷。比如說針對新媒體這塊,雖今年接觸得比較多,但對他們的發展趨勢還是沒能看得很清晰,只是隱約感覺到很多不確定性,這種不確定性有時候讓我的意識忽左忽右,原本想借助較為新興的網絡傳播工具,帶來較快的傳播效應,但過于理想,網絡傳播最快的途徑就是利用技術手段,直接植入每個人的手中,這是最直接的。我感覺到有些東西在變,或許我的感知力已經遠遠的在別人之后。大數據時代,就是不斷迭代,不斷試錯,快速反應,快速轉變。市場瞬息萬變,而我也應當順應這種變化。


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