一、工作中存在的不足

　　1、工作中缺乏重點

　　工作中經常很多事情堆積在一起，沒有理出頭緒，分不清主次。往往是眉毛胡子一把抓，沒有重點。

　　2、工作中缺乏責任心

　　工作中對部門人員監管力度不夠，由于部門工作逐漸走上了軌道，尤其是部門人員逐漸可以獨當一面的時候，也慢慢開始放松了對他們的監督，但是事與愿違，還是會出現這樣那樣的低級失誤，一系列問題的出現反應出我在工作重責任心上的欠缺，從思想上沒有把自己的工作重視起來，監管工作有所松懈，自我約束有所降低。

　　3、工作中缺乏主動性與計劃性

　　工作中沒有及時去了解與部門工作相關事宜，導致工作滯后。

　　4、工作中缺乏創新性                    

　　工作中遇到困難不能開動腦筋想辦法解決，往往歸結于客觀原因，不是自己能左右的就不管了，而不是去想辦法解決，不能提出開創性的建議和想法。

　　二、針對工作中存在的不足2017年將做以下方法改進

　　1、根據工作沒有重點這一情況，在以后的工作中應該根據需要，對同時需要做 的幾件事情區分出輕重緩急，有次序有重點的去工作。每天將部門需要做的工作梳理一遍，有條理地去進行安排。

　　2、針對工作中缺乏責任心這一情況，應端正自己的工作態度，在工作中摸索規律，提升對部門工作的監管力度，提高部門員工的團隊凝聚力，減少和杜絕低級失誤的發生。

　　3、提高工作的計劃性和主動性，經常與營銷服務部了解原料采購及發貨情況，把握最近的工作狀況，做到計劃及時更新，提高計劃的嚴密性與準確度。

　　4、在工作中遇到問題開動腦筋想辦法，在工作中開創性的開展工作。