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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源江西元財管道     作者侯小兵     日期2016-12-23     點擊量2165

                轉眼2016年又過去了,仔細想想,今年成長的太少、太慢,沒有突破性的東西來支撐整年的工作總結,現反省如下:

                反省一:質量關注不夠,外部反饋多。

                下半年進入九、十月份,外部反饋急劇上升,每月多達十幾起,平時很少出現反饋的外徑偏大、偏小,PP-R管材壁厚偏薄以及排水管件缺料接踵而來,始料未及。然而這一切似乎都有征兆,八月份,產量上升明顯,達到***,管材每天保持*條線生產,管件基本全開,且生技部后崗操作工新員工較多,管材甲班帶班的李鵬飛又是臨危受命,可以說生產系統對質量的關注處于“真空期”,而質檢發現的問題卻很少,內部一片和諧,很安靜。“不在沉默中爆發,就在沉默中死亡”,內部的和諧之氣,造就了外部的“雞犬不寧”,外部反饋集體爆發。9月底我們認識到問題的嚴重性,從員工質量意識宣貫、質量問題獎罰、檢驗程序、質量考核指標等方面進行了要求和明確,逐步地把質量問題消滅在內部,寧愿把內部搞得“雞犬不寧”,也絕不讓不合格品流入市場。

                反省二:思考問題少,主動性不強。

                下半年原材料價格一路飆升,生產成本急劇上升,給公司的整體運營造成了一定的壓力。面對如此的變化,我沒有主動思考從配方上去降低成本,而是認為配方比較穩定,生產也比較穩定,一切都比較好,后來都是被動地落實配方的改動。2017年元財開始執行成本考核,如何保證考核指標的完成,這就需要我們主動的獻計獻策,去精打細算,不改變主動去思考問題的意識和習慣,明年的考核將會變得異常艱難。

                16年需要反省的地方還有很多,不足之處還望各位領導和同事在平時的工作中指出。


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