又到反省時，停下每日匆匆行走的腳步，放松只有泡在市場中才能安然的心，坐下來靜思，不由發自內心升起一股感激的暖流。感謝身邊這么優秀的人；感謝中財這么好的有獨特企業文化的平臺；也感謝我自己在每一個命運的轉彎處選擇了積極應對與喜悅接納。接納自己好的一方面，繼續發揚；也接納自己不好的一方面，認知差距，放下舊的失誤與瑕疵，改過提升。

    一、感謝身邊的人，感謝中財，看問題改自己

    我也曾走過不同的國有或者民營團隊，總會有不同的收獲與增益。但目前我們中財團隊是我獲益最大的，因為在這個團隊中，我甚至收獲了性格秉性以至行為習慣的改變。人說：“江山易改，本性難易”。可見，性格習慣的改變是一件多么不容易的事情，可是在中財我幸運地遇到了這樣的力量。這種力量來自團隊，來自平臺。我常常在友人面前無不自豪地感慨：中財真的是人才濟濟，我身邊的每一個人都閃爍著智慧的光芒，他們真誠、謙虛而優秀，與他們共事，我常常在心底為他們的優秀由衷喝彩，很輕松地就能從身邊的人身上發現自己所艷羨的精彩品質，有了向上的伙伴與典范，間或有領導與同事的提點指正，及時發現問題，修正習慣，自己的進步就多了一份篤定與輕松，無論工作，無論生活，因而內心時時竊喜。

    當然，每個人都不可能絕對完美無缺，也有各自不同的成長方向，怎樣激揚優秀品質，摒棄自身短板，不得不真心感激中財這樣一個有先進文化理念的平臺。中財的制度、管理、文化來自于實踐，服務于實踐，緊緊抓住人的成長，實事求是嚴格執行到位，但并不僵化不前。當我們各自帶著自身的種種特質來到這里，我們發現自己身上的各種顯性的、隱性的短板在這里都會得到不同的抑制，而優點會不斷被鞏固發揚廣大，走過一段時間回頭看，真的發現有了不同的提高與進步。比如我自己，之前是一個做事細節上相當馬虎的人，工作思維粗放，易急躁。但在中財這個大家庭中，通過人的影響、領導要求以及集團的系統培訓，我從原來的不重視、不認真，滿不在乎，到真的發現差距，大吃一驚，嚴肅認真對待，從而真正實現自我升華。期間漸漸明白了一個道理：但凡公司要求我們做的，我們一定要嚴格認真執行，無論業務操作，無論系列培訓，做到了，一定是會受益的，受益的程度與個人認知與認真的程度成正比。因此，我特別想在反省時表達我這樣的個人觀點：凡是公司要求我們做的。理解的，我們要認真執行；不理解的，我們也要認真執行。不挑剔，不抱怨，看問題改自己，差距要學習，不同要借鑒，事情本無優劣，但看個人的心態與所處環境時機，一切的不利皆可轉化為有利，只在我們是否善于發現并積極樂觀應對。

    二、放大格局，學會重建，務求精致，雅致，極致

    精致，雅致，極致，是中財倡導的文化。以前的我實在只是聽在耳里，說在嘴里，真正并沒走在心里，對這六個字的理解更多的是字面上的口號。那個時候在順風順水的市場里，輕松干著順風順水的工作，真心不知道精致，雅致，極致三層境界有什么不同。而當自己所處的市場遭遇顛覆，工作遭遇打擊，尤其后半年從天津廣角重回太原廣角后，發現太原的市場真的發生了巨大的變化，同事調整也比較大，面對這一切的不同，感覺壓力陡增。期間，有過許多的焦灼不安與掙扎，但每一次挫折來臨，放慢腳步細思，我漸漸發現與認知到自身固有的瑕疵，尤其經過廣角領導同事的提點與系統培訓后，我覺得自己觀念態度均有了大的改變，越來越重視并積極認真參與到了廣角的每一步工作安排與系列培訓，自己真的獲益非淺。但真正做到市場重建，信任重建，信心重建，習慣重建還需要一個過程。雖說重建不易，但這一階段的磨煉，讓我更清晰地認識到中財文化的可貴與可敬，中財其實早已給我們搭建了一個通向精致，雅致，極致的必勝平臺，只是我們個人的悟性與修為、執行力不夠，所以不能達成一定的高度。我想，在今后的日子里，只要我們認真學習并踐行中財的思想精髓，放大格局，提高認知與境界，相信惡劣的市場里一樣可以嬴！艱苦的環境也許更有利于個人的改變與成長，精致，雅致，極致將不再只是口號，一定會成為現實。