這個半年，似乎反省的內容更多，頻次更高，基本每月都在進行。思過是一種成熟，改過則是一種美德。

　　磕磕碰碰，又是一年，年初的預期，年初的夢想，年終回顧，可圈可點的地方不是太多，相反需要改進與提升的方面卻不少。

　　九月底由于質量反饋，我再一次從二樓搬到車間辦公。我這個人容易犯“過激”行為，原本對生產就窮追不舍，而這樣一來，讓我們更多人更加謹慎、更加壓抑與沉悶。尤其是每天的早會，讓有些人受不了。這種方法雖然在一定程度上能起到效果，但，隨時間的延長，其弊端會越來越突顯，所以只能是短暫的，不能讓員工整天背著包袱在上班。

　　反省一：我們急需倡導快樂的工作，需要痛改壓抑與沉悶的工作氛圍。

　　反省二：我們經常對熟悉的部門盯得更緊，緊的不可思議，而對自己不熟悉的部門聽之任之，總以不愿干擾太多為由敷衍自己。其實是一種不愿上進，不思進取的表現。

　　反省三：盡管事情很多，盡管能力不足，但要承認，我是一個相對苛刻的人，管理更需要松緊結合。

　　反省四：關于自己，作為一部分人的領導，自己是否很清晰：哪些合理，哪些不合理，哪些基本合理的判斷。對問題的處理，需要更多的一針見血，需要更多的耐心與引領，需要更多的比較與評估，從而更客觀地去評判一件事，一個人。

　　不是所有的委屈都可以吶喊，不是所有的心事都可以述說。需要加強鍛煉，身體的鍛煉，思維的鍛煉，自勝者強，自強者勝。