一、懶散

　　我感覺自己有時候做事情的時候比較拖沓，比如一件任務安排了三天，第一天容易心態比較松懈，想著不是還有兩天嗎，接下來兩天努力一下也可以完成，這樣就導致前期工作進展比較慢，后期工作有些緊張。就算最后能夠按時完成，但如果有一些計劃外的事情發生，就很容易導致工作來不及。特別是我現在所在的支撐平臺組，經常會有一些bug調查工作和其他部門需要的臨時要數據的任務。有的時候就會出現焦頭爛額的現象。

　　二、能力不足

　　作為一個技術經理，小組人數比較少的時候，項目管理相對比較簡單，對計劃的設定要求不會很高，但隨著小組人數增多，如何協調人員與計劃，如何控制風險就成為了需要多多考慮的事情。最近的這一期項目，中途小組人員有變動，在項目后期顯得有些忙亂，人員變動雖然是直接原因，但根本原因確實因為我對項目沒有一個更好的風險控制。特別是在安排工作的時候，把一個比較復雜的功能排在了一個迭代的后期，而沒有提前預估到這個功能會有很多的變數，造成了在產品上線前bug量多非常趕時間。在以后的工作中，排計劃的時候，不要想得太簡單，要深入了解每一個需求，盡早發現問題，盡早與其他同事多溝通，在一個迭代的前期多花時間多考慮，就可以解決后期很多返工。

　　三、急躁

　　戒急戒燥。我一向自認為脾氣還不錯，但是在比較忙的時候心情難免很煩躁。做軟件開發雖然是一個相對不用太多跟人打交道的工作，但是支撐平臺組難免會時不時面對公司其他同事提出的bug需求或者要查數據的工作。日常工作中，生產環境的問題基本都會反映到我們這邊來，需要我們立馬放下手頭的工作埋頭調查。測試環境也是經常反映排班排不了審核不了之類的問題，很多時候都不是代碼的問題，都是前臺數據被刪了或者數據被手工改了之類的問題。其他部門有的時候也會要求我們查數據，往往會需要一整天的時間。在工作比較忙，特別是上線之前工作非常緊張的時候，時不時被打斷，有時候就會態度不好。其實反過來想想，其他同事也是在工作，需要我們組的配合，沒有我們配合影響他們工作他們也是很郁悶的，但是他們能夠做到很平和，為什么我不能呢。在新的一年中，這個問題一定要好好改改。