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              • 管理團隊(一)
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              文章來源     作者楊華清     日期2016-12-21     點擊量2790

                2016年,艱難的一年!

                國家調控,市場多變,經濟下行,競爭激烈,風險突增,加之團隊專業的不成熟,步行蹣跚。在市場風險里,不可想象的人為的風險因素也在增加,企業或者法人,為了抽身,道德敗壞,利用新的業務模式掩蓋真實的目的,設置騙局,增加行業風險系數,內憂外患之格局。

                在當下,想有建樹,確實要付出很多,甚至是生命的透支,才能有所收獲,否則一事無成。

                2017年,形勢預計還要更加嚴峻,上海廣角市場到底怎么走?怎么做?怎么經營?才能勇往直前,政令一致,浩浩蕩蕩的一支專業的成熟隊伍,在市場中打拼,在風險里存活!

                2017年,我想做到以下幾點:

                思想方面做到:謀思路、通心路、練套路—經營做到“心中有數”;管理做到“行之有效”。

                市場方面做到:攻市場、搶機會、抓客戶,堅持上海市場定位,做好客戶精準定位的接入管理(調理客戶),深入大客戶的營銷(創造資源),維護終端客戶(沉淀資源);順應市場發展,造勢而任勢,在做好基礎信貸市場(銀行)的同時,要深挖信托市場、證券市場,適度開拓基金市場、資產收購重組市場,延伸銀行間債券市場,以經營客戶為理念,做到行業“口碑”。

                團隊方面做到:會做、會想、會說,專業而成熟、成熟而致勝,深入企業文化,目標一致;堅持分層級管理,分層級訓練,提升個人的專業技能;加強對勤勞勤奮、重復文化的宣貫,溝通順暢,執行力強,配合高效,團隊實戰能力強,應知應會,知行合一。

                機制方面做到:用活廣角機制,加強檢查、監督和考核,制度為綱,機制最大。進一步用活廣角機制,客戶歸屬、提成分配、團隊組建、工作考核、獎勵基金使用等管理權力下移至團隊長層面;廣角層面重在做好對團隊工作的檢查、監督和考核,以結果為導向。

                管理方面做到:做實做細,做到徹底,繼續提升團隊的管理能力和水平,圍繞司部工作圖及廣角營銷管理圖,深入開展各項工作,抓住工作本質;簡單直接,溝通交流;繼續深入推進績效管理體系(KPI),完善業務流程;做好廣角能力建設,提升后臺彈性管理及服務客戶的能力;各項制度落地執行,不留死角、做實做細、做到徹底。 

                業務管理方面做到:標準、制度、程序,追求干凈、清爽、實力的業務,抓住總綱的精髓,嚴格執行各項制度。具體表現在:符合業務啟動條件(足值的可控的抵質押物),業務流程清晰干凈,動機合理合法,法律保全措施完善,對賭文化得以把控,認知業務本質,識別業務風險,了解業務原理,形成業務交易,獲取業務利潤。

                風險處置方面做到:守規矩、化問題,深刻認知金融業務的本質,理解經營風險,守牢業務底線,做到筆筆成功,大風險化解成小風險。做業務不下生死棋,要能退能進。

                2017年,廣角要以風險控制為核心,樹立行業口碑,提高營銷能力,加強績效訓練,升級管理模式!


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