年初對收入及解決前幾年形成的問題自己訂了個三年規劃，第一年基本完成。為了防止前幾年的問題繼續發生，不停在反思形成問題的原因。

　　反省之一：自身在轉行當中缺少學習，專業技能欠缺，加上自己不夠勤快，總是在救火當中。

　　反省之二：用人失察，過于信任部下，對一個人出了問題總認為是非惡意。沒有從根子上去深究，以至于重復犯，甚至有其他人效仿，使問題越積越多。

　　反省之三：對員工忠誠度培養不夠，從事類金融行業的人，大多把平臺當本事。表現之一為流動性很大，表現之二為涉及個人利益時不擇手段。如果沒有足夠忠誠度，出事只是遲早的問題。一旦出現問題，公司將形成巨大的損失。一個忠誠的團隊培養是所有工作當中的重中之重。

　　冰凍三尺非一日之寒，成是長期積累的過程，敗也是長期積累的過程。只有在不斷學習的過程中走向成功，堅持中財的“正、勤、苦、勇、嚴”五字訣，不怕沒有好結果。