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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者俞仲達     日期2016-12-21     點擊量2778

                衍生公司投產已一年,期間碰到了不少事情,有些與我有關,有些發生在他人身上,或許多多少少都與我有些關系,趁此反省一一羅列,以提醒自己。

                關于溝通:今年以來,碰到溝通的問題較多。在具體的工作中,一個正常的溝通常常容易陷入到“爭執”的階段。我想溝通的失效往往是由于忘記了溝通的目的,要么站在自己的立場,以讓對方接受自己的觀點為目標;要么習慣地從自己出發,建立對問題描述的框架。或許只有主動地跳出這個框架,從更高的高度去鳥瞰,溝通才會更有效率些,也能提升自己的思維方式與工作效率。

                關于熟練:在具體的過程中,總有人會不假思索地選擇某種解決方案,推行某種舉措,事后看來,這些做法往往事與愿違。仔細辨析,當時的許多做法并非因為多么有效,而是那樣做最直接,最簡單,最符合常規,習慣于在自己熟悉的安全地帶找“出路”。用早已定型的心智和行為模式來“熟練應對”,看上去駕輕就熟,實則不然。很多時候需要警惕的這種“無能的熟練”在自己身上發生。

                關于節約:我們常常在小事情上非常的精明,精打細算,避免浪費,但對大的浪費一無所知。譬如,對很多外部事情的投訴上,總在懷疑客戶,懷疑機構工作不到位,而懷疑的常常不是自己。我們習慣于做存量的加減法而忽視了增量的因數,在不知不覺中丟失客戶,丟失市場。我想這個時候最應該明白的一件事情是:我們經常在制造浪費而不自知。因為,真正的浪費通常是看不到的。

                關于創新:在具體的產品上,我們常常竭盡全力,將所有的,認為絕妙的、完美的想法加在這個產品上,希望這個產品一面世,就技壓群芳,秒殺所有的同類產品。其實這是種靜態的方式,我們常以為客戶要的是什么?其實那是我們認為的,一旦發現我們所謀求的那個賣點,客戶根本不在乎的時候,往往離失敗也就不遠了。因此,所有的創新都需基于真實的需求才更有可能接近成功。

                關于認知:我們常常在證明一個東西的正確性,而且差不多也總能找到論據。我想其實更需要的是一種認知,關于客戶,關于用戶,關于市場的認知。只有當這種認知通過不斷的積累、不斷的精煉,不斷的深化,才會對客戶和市場的把握越來越精、準、狠。創新工作如此,電商工作更是如此,只有為客戶創造價值,才會為公司創造價值。

                關于結果:常聽人說互聯網創業成功的概率不到1%,也有人不斷地提醒我既然做了總要干成的,這些都使人備感壓力。古人常說“聽天命,盡人事”,我想既然天命是一種沒法控制的力量,那么更多的心思也是在如何“盡人事”上面。


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