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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源中財旅業     作者俞洲明     日期2016-12-20     點擊量2057

                時間過得真快,一眨眼間又一年到頭了。在中財旅業旗下的諸暨中財酒店工作兩年了。在銷售部經理的崗位上已堅持一年了,從不懂銷售工作到熟悉銷售工作并做出一定的工作成績,這一年,我成功地跨躍了一個幅度。工作中我抓住了的機遇,頂住了壓力,但其它方面仍然存在著不足之處,這是我還要向各位領導、同仁們學習的,也是我今后工作中要努力的方向。我的反省如下:

                金無赤金,人無完人。每一個人有不同的性格脾氣,每一個人有不同的邏輯思維,每一個人有不同的理想目標。但在中財旅業的每一位員工都有一個共同目標“核心利益”,只是每個人選擇到達目地的道路不同而已。我有我的路,我選擇的道路再崎嶇坎坷也要一步一印堅持向前。兩年的工作不論是人事還是銷售雖有成就,但仍然不足,性格脾氣成了我這兩年的桎梏,其一,在工作中敏感有余,敏銳不足;就如董事長在《四論中財之發展》中提到的“一個人如果能把天賦的敏感用在格事致知和調查研究上,就能成功的把敏感變成敏銳,擁有一份積極而陽光的敏銳性格,成為認識事物,發展規律的強大的人生利器,前途無量。”做為酒店銷售部經理的我著實少了一份積極而陽光的敏銳性格,也是我要在人生旅途中著重學習的地方。其二,在對待事物中理性有余,感性不足;在《四論中財之發展》中董事長對感性、理性有深刻的解析。而我在這兩年的工作當中不論是人事工作還是銷售工作中,處理事情的過程當中往往理性的成份過份于事件的本質,導致上下級溝通困難不可理喻以及行事乖張行為過激,為此也負出了慘痛的代價。在今后的工作當中“不要為理性而理性,走到違反人性的反面,不尊重人,甚至傷害我們的團隊和員工。”這是對自我的一個要求也是人生的一個小轉角,沒有與生俱來性格脾氣,只有靈活多樣變通能力。

                玉不琢、不成器,人不學、不知義。在向著目標前進的道路上只有不斷打磨自己,不斷鞭策自己,不斷充實自己,才會有長足的進步,才會順利到達目的地。當性格脾氣不在是我的桎梏時,人生道路終將百尺竿頭更進一步。

                以上為此次反省的內容,我將不斷加以改正,通過努力取得長足的進步。


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