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              • 管理團隊(二)
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              反省
              文章來源國際業務     作者張云軍     日期2016-07-27     點擊量2034

                2016年上半年就這樣匆匆而過,還沒來得及好好體會,好好感受就一去再也不回頭。太多的收獲,太多的感悟,太多的錯過,在腦海中一時間竟不知道從哪里提起,趁著半年度會議準備工作的間隙,梳理一下思緒,總結一下半年來的工作。

                關于做人

                做事先學做人,智商不夠情商補,低調為人,謙虛,認真,本分,穩重這將是40歲男人應該具有的品質。

                關于心態

                態度的轉變是從去年下半年開始的,心態的轉變許是因為一件事情,許是因為一個人,許是剎那間的覺悟,我說不清楚了,總之是大變化了。告別了不思進取,得過且過,告別了沒有激情的日子,我真的希望能夠在以后的日子證明自己真正的價值所在,我必須給領導,給自己一個交代。所以態度是好的,這一點我要肯定自己,我需要將這種心態繼續保持下去,我需要這種心態支撐我走的更穩,走的更遠。

                關于團隊

                綜合管理科從人員配備,到綜合的協調,這方面做得工作太欠缺了,越是想要往這方面下點功夫,就越發現自己太應該提高了。如何讓我們的這個小隊伍更充實,更有凝聚力,如何從繁瑣的工作中尋找樂趣,我們需要一個氛圍。下半年這是我努力的方向,不是從某項工作中去研究,而是要去理解,要去整合,要多交流,要與人為善,一切的出發點都是為了工作,要從思想上去轉變,用成績去說話。

                我的反省,從思想開始……


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