又過去了半年，反省自己。

　　一、用人所長

　　用人所長，天下無不可用之人；用人所短，天下無可用之人。

　　我們部門去年來了三位研究生，他們各有長處，也有不足。如李靜猷工作主動積極，好問進取，但在系統性方面有所不足，適合從事新產品開發工作。吳锫工作富有激情，溝通能力較強，但性格比較倔強，適合從事項目調研與產品供方考察等工作。程裕鑫工作細心負責，基礎扎實，但為人拘謹，可以從事標準專利翻譯等技術工作。如果我們不負責任，總是想著他們的不足，以及曾經犯過的錯誤，那么部門的工作就無法安排下去，他們也無法成長。相反，如果我們能積極地看待他們的長處，既可以讓他們在中財發光發熱，又可以鍛煉他們，使他們真正成長起來。

　　二、提升自己

　　我現在要負責管道產品研發科與技術管理科的工作，時常覺得自己能力不足，沒有把事情做細做實，遠沒有達到公司領導的預期。反省自己，有兩方面沒做好。一是主動學習的時間花得不夠，還沒有把自己打造成公司需要“七十二變”的孫悟空。因為公司在不斷地向前快速發展，我們現有知識已難以應付明日的工作挑戰。二是管理能力有待提升，溝通也過于直接簡單。要明白理解下屬的心思，當他們迷茫時，能耐心開導。當他們成功時，要及時表揚。要讓他們有歸屬感與成就感。部門的工作不僅僅是我們部門主管會做，更重要的是讓更多的下屬也能做，心甘情愿地去做，甚至是能做得更好。

　　三、壓力與機遇

　　動力與壓力同在，機遇與挑戰并存。

　　以前在新昌，需要協助基地探討解決生產技術問題，事情很多，壓力大。現在來到下沙，公司要求開發的新產品項目越來越多，壓力也大。好像到哪都是壓力？其實，心態很重要，有壓力是正常的，公司不養閑人。如果哪天，我們發現自己沒事可干，沒事會干，那么我們就被淘汰了。所以關鍵還是要能化壓力為動力，不斷打磨自己，提升自己。如果自己真的足夠強，相信更大的機遇離我們也就不遠了。

　　面對壓力，如何抉擇？唯有不畏艱難，勇于向前，方有未來！