每一個銷售都應該對自己的成功或者失敗負有責任。如果你發現自己天天都在抱怨：“自己不是做銷售的料，我是不思進去的人，我討厭拜訪客戶，我的領導或者老板有問題”。那就說明你自己已經開始誤入歧途了。---時刻警醒自己要對自己負責。

　　一、反省學習與轉變

　　原來只想著從自我的角度去考慮問題，不會太多的去想公司領導層的想法，思想比較狹隘。自從公司給我這個平臺以后，讓我對這一角色有了全新的認識，通過這一年的不斷學習，及公司領導的幫助，讓我學習了如何用中財自有管理辦法，去運轉一個團隊，也讓我學會了如何去換位思考問題，對公司的決策也有了更深層次地理解。

　　二、反省思想覺悟的提高

　　過去一直常想，只要做好自己的本職工作就行了，對外部事務缺少應有的關注，對自身的發展也缺少應有的規劃，半年下來，通過各層領導的教誨下，使我充分的認識到一個人如果對自身的規劃沒有想法的話，那是一件多么可怕的事，在平時的工作中，我充分的把領悟的思想運用到實際的工作中，通過實踐的檢驗，使我的思想層次有了明顯的提升，堅信失敗并不可怕,可怕的是你不去總結,不去反思!只要你肯付出,成功終究會向你敲門! 

　　三、反省團隊提高能力，創新意識的實施

　　在平時的工作中，很多不足團隊管控，建設力度需要加強。在以后的工作中，充分的發揮組員的主觀能動性，強化企業文化的灌輸及認識，鼓勵員工對舊思維的創新及發揮，在實際的工作中就會取的了一定的成績。

　　16年是城市零售飛躍的一年，在集團公司的領導下，各銷售市場成立了管理處，也進行了大刀闊斧般的改革，同時城市零售科也跨入到了史無前例的發展大舞臺，俗話說：時勢造人!面對眼前的發展機遇及挑戰，我認為作為一名一線員工，要想真正的提升到一個更高的發展平臺,在以后的工作中不斷自我反省，不斷提高和總結。為了有更好的發展要總結以下幾點:

　　1、立足于各自的工作崗位,自加壓力,深化執行,促進各項工作的有序完成；

　　2、要把握各階段的發展形勢,審視差距,及時調整方向,敢于挑戰新思維,以創新帶動經營；

　　3、拋棄小富即安的思想,強化勁取精神,保持歸零心態,以飽滿的創業激情為公司添磚加瓦；

　　4、要緊跟公司步伐,強化學習,提升團隊綜合素質,加強自身洞察力,預見力的提高,特別是要敢于突破原先的思維框框,以適應新形勢發展的需要。

　　作為一名新中財員工,深知我的每一步成長,都離不開公司領導的循循誘導及各位同事的幫助,借此機會表示由衷的感謝,同時也借此機會感謝產業領導及市場部領導給我這樣一次自我反省的機會。也感謝領導們和對合肥市場部一慣支持及幫助.回望昨日,成績只能代表一個新的起點,新的征程已經開始,我將時時自我反省，緊跟集團步伐不斷提高自身不足，而我也已經準備好迎接新的挑戰。