換位思考

　　作為營業部負責人，在考核重壓之下，為急于促成一件事，有時會站在業務人員的角度，忙碌中便會忽略一些非常值得商榷的問題要點，反過來站在公司合規角度來看，問題絕不是想象的那么簡單，有些事可以變通，有些原則之事絕無討論之余地，立場態度很重要，不可一葉障目。

　　一個人的舞臺

　　營業部現有團隊中，在大資管的時代里，仍然辨不明主方向，跟不上主節奏，每次的產品溝通介紹中，僅是自己在不知疲倦的口若懸河，另一方面，在新人招聘環節中，又屢屢沒有好的結果，是招聘方式的問題，是溝通交流的問題，還是人的問題呢，我需要思考和改變。

我要組建的是一只能打仗的團隊而非口號喊得響亮的團伙。

　　尋求改變

　　從積極的方面來說，一個人只要努力，讓自己變強，就會在變強的過程中受到鼓舞，從而越來越強。從消極的方面來說，多數人并不具有足以變強的毅力，馬太效應就會成為逃避現實拒絕努力的借口。態度積極主動執著，那么你就獲得了精神或物質的財富，獲得財富后你的態度更加強化了你的積極主動，如此循環。

　　任何一種不良現象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導致不良現象的無限擴展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人去效仿，也極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。改變，須從當下做起。

　　要有希望

　　目標任務應該艱巨，有壓力的工作才會有前進的動力，與其擔心煩躁，不如腳踏實地制定清晰明確的計劃，堅持以恒的付之于行動，不要因為自己的不努力，而去埋怨制度的不公平。一只站在樹上的鳥兒，從來不會害怕樹枝斷裂，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。與其每天擔心未來，不如努力做好現在。

　　成功的路上，只有奮斗才能給自己最大的安全感。