1、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成一件事，沒有把自己的工作緊密聯系起來，雖然能按部就班完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。 

　　2、在對待工作困難上有畏難情緒，遇到難事就一直逃避，一拖再拖；滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，。 

　　3、不能很好做好內務協調工作，脾氣上來了就沖著自己的脾氣來，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個有時脾氣不好的人，也沒有想過改脾氣這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，和同事直接溝通少。 

　　4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同事指導及批評，有時不夠講究方法，對工作的方法重要性認識不夠，總認為自己的指導批評是好的。 

　　5、對自己缺點的認識不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活過程中產生一種消極的心態，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。 

　　6、工作上不能很好的約束自己跑動不積極，開發市場不夠勤奮，沒有計劃，沒有目標；每天都很盲目的去安排工作。

　　以上是我要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，去開發市場。