上半年的工作情況已經反映在報表上,雖然感覺今年忙的時候比去年多,但銷量提升還有很大差距,總提醒自己要努力思想、手腳要放開,卻總是像有什么東西在束縛著掙扎不出來,老要犯著同樣的錯誤。
在團隊建設上,總是感覺人員短缺找不到人,往往等有人離職才去做這方面工作。殊不知一個團隊沒有人才儲備才可怕,團隊內的人員沒有危機感,你看看我、我看看你得不到競爭,毫無動力可言,做事沒有效率,這也就造成了我們目前最大的困惑。
現在自己有深深的不安,零售工作與市政開發工作進展緩慢,雖然目前這幾月銷量是還可以穩住,但后續發展的動力欠缺,工程儲備力量不夠;自己該怎樣把縣域客戶及市政客戶開發出來,下半年的銷量怎樣搞上去,這都極大影響到明年的酬賓工作及明年的銷量。
看到不足,在反省中進步,接下來的工作我還是踏踏實實一件件的去落實好,才能有希望轉變和提高!