1、對于工作不能統籌安排，計劃性較差典型的例子就是未能按規定完成酬賓任務，對問題未能深入了解，做出錯誤判斷，說明個人統籌安排工作的能力有待加強。

　　2、一些好的想法及建議未能深入實施推動，個人理想化嚴重，總認為將公司政策貫徹下去就可以了，對于結果未跟蹤到位，導致一些工作只存在于表面，未落到實處，久而久之養成了“自認為很好”的習慣，殊不知實際結果卻相去甚遠。

　　3、對于工程跑動中欠缺“打破砂鍋問到底”的精神，當對方告知已經定品牌或不用時，不能尋找其他突破口打探具體情況就簡單放棄，歸其主要原因就是工作積極性上較差，態度不端正。

　　以上為個人自我反省，不足之處請領導批評指正。