時間如一道閃電，一瞬間半年時間已過去，工作期間匆匆忙忙，所管轄的區域工作沒有明顯的進步，人員的穩定性較差。一直處于迷茫狀態，盡快調整自己的心態，對所管轄區域及人員有規劃、有調整，讓自己不再迷茫。

　　一、節約與低調：才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的勞動成果。不要把公司的財產不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗 ”里才有；同樣“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的，恰恰是你自己。

　　二、合作：團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要不為團隊效力，任何公司絕不會讓你久留--不要認為公司缺了你一個，團隊就無法運轉！

　　三、團隊：一個團隊沒有人才儲備時，團隊的人才沒有危機感，所以就沒有動力，做事的效率就不高，無形中對公司的成本節約造成影響。另外當一個重要崗位只有一個員工沒有儲備時。當重要崗位員工提出要離職時，沒有時間去招聘優秀人才，那是可能就找一個人頂替導致工作不前或者現狀難保。

　　四、人際關系:人與人之間，多一份理解就會少一些誤會；心與心之間，多一些包容就會少一些紛爭。做人，簡單就好，生活，寧靜就好。無事此心不空，有事此心不亂。