人的一生就像天空中的飛機，飄飛中總有一個驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程，離川至今已12載，懷著自已美好的希望和歸零的心態回到天府之地，很榮幸4月中詢加入了四川中財這樣一個充滿生機活力的團隊，又開始了我職業生涯中一個新的征程，也是這樣一個全新的開始，迎來了一個新的學習機會；在短短時間內領導給予了很多教育與指導，快速了解了中財企業文化、企業精神、發展理念、管理理念、人才理念等；使我個人知識、思想、情操都得到了提升與提高，深深被公司儒家文化氣息感染，受益非淺。在三個月現場管理中得到領導指導與同事的大力支持，個人快速融入到公司這個大家庭，工作也得到快速推進；認真回顧過往工作上的點滴，自已還有很多不足與需學習的地方，自我反省如下：

　　1、需加強學習公司各部門內部細節操作流程，更深入的學習各項業務具體運作（組織職能、知識結構、專業技能、管理特色）以便快速適應公司環境、制度、文化、快速磨練自已，使自已更好的融入集體。

　　2、工作中帶有原單位的工作方法（原單位工作安排后，只跟進結果，不會參與具體事項）主觀想法多于客觀實際情況。需因地制宜，參與到各項工作，時時監控，時時指導。把以前好的工作經驗繼續發揮，不適當或與環境不匹配的工作方式方法進行調整、融合與貫通。

　　3、工作細致性還需完善，短時間內對所有具體工作了解還不熟悉，工作方案沒達到十分完美，對細節處理還需多學習與請教，多聆聽、觀察與勇于發問，保持高昂的學習激情，不斷的補充知識和努力改變自已的不足。

　　4、處理好個人與團隊的關系，個人性格與工作方工欠缺圓潤，一滴水融入大海才能生存，好的演員離不開好的舞臺，好的員工離不開優秀團隊，沒有優秀的個人，只有優秀的團隊；要加強部門與各同事間的溝通，放低姿態，抱著合作包容的心態進行溝通與協調，換位思考客觀的看待所有問題，工作讓自已舒服，也要讓別人舒服，讓別人更偉大。

　　5、部門工作方式、方法、服務意識需進一步提升，工作講究方式方法，每天的工作必須有效果與結果，提升部門人員專業技能與職業素養，嚴格遵照公司領導的指示，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、綜合協調、督促檢查和服務保障作用，進一步強化工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

　　6、部門內部管理機制需進一步完善，建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理；工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的工作關系。集思廣益，為公司發展服務。

　　7、完善公司體系流程機制、監控機制、考評機制；需責任明確、有章可循、各負其責，結合工作實際，從抓制度建設入手，在公司領導班子的指導下不斷完善各項規章制度，提高管理水平。  

　　以上反省重點是自身對行業的不熟與各部門業務的細節不熟，更多的是后期工作開展對自已進行要求，望領導各各位同事給予指導。

　　最后，非常感謝公司與領導給予我這樣一個發揮自我的平臺；新的機遇，新的挑戰，我會深刻理解：“誠實、認真、謙讓”的中財精神，懷著感恩的心努力工作，實現自我，超越自我。