“反省”制度我們已堅持了二十年，總是有一部分人習慣，還有一部分人不習慣。一種從思想上沒有接受，認為多此一舉；另一種是思想上基本接受了但感到無事可反省，有點苦惱。說無事可反省那是不實在的，反省不僅是為公司發展著想，也是為了員工進步和美好前途著想，應該堅持下去。他是同事心聲交流的橋梁，有利于加強團結，有利于政通人和，是企業文化的重要組成部分。

　　反省的標準是什么？就是中財精神“誠實、認真、謙讓”和“正、勤、苦、勇、嚴”。它既是做人的標準，又是在企業做事的標準。我們口口聲聲講中財精神，如果不經常反省自己的言行是否符合中財精神，那么我們對中財精神還沒有落實在實處，只停留在口頭上，是有愧為中財人的。反省就是不斷挑戰自己，不斷戰勝自己，使自己成為符合中財發展需要的人。

　　當然，反省需要勇氣，需要反復思考，不怕暴露自己的缺點和問題。其實，缺點和問題的存在，你不講別人也知道，何必“諱疾忌醫”。自己反省檢查，是進步的表現，這是要有勇氣的；同時不斷思考，善于思考是良好的習慣，思考越深，越能找到問題的根源，自己越有所感悟。所以我認為反省一要有勇氣，二要善于思考。

　　聯系實際工作中，第一，今年上半年經過對十幾個項目的對比，鎖定“江寧大廈”項目，我們大家一致認為項目不錯，有升值空間，而且物業成熟，性價比高。在談判的過程中了解到其他企業也有收購意向，且出價比我們高，心里有點急，想盡快“拿下”，在報價上沒有完全按照公司的要求“專注，耐心，而且學會思考，壓價壓價再壓價”的要求。使談判過程一波三折。第二，專業知識缺乏。在上報集團公司材料中，不夠全面、仔細，特別對項目的用地性質、使用面積等方面反映不夠詳實、全面，影響領導對項目的正確判斷。同時針對可能存在瑕疵問題缺少詳細分析和應對措施。通過本次反省我應好好總結、改正。

　　話雖如此，本次反省做得不夠全面，有點就事論事與認識有一段距離。做事貴在堅持，我從現在開始利用空余時間學習房產方面知識，多積累、多跑動，充實自己，提高自己判斷力，認真對待反省，謹此愿與大家共勉！