靜下心來，回顧上半年來的工作，忙碌且很平庸，很多地方不盡人意，缺乏亮點，現反省如下：

　　一、關于去皮機

　　去皮機從年初做到現在，也沒有一個好的結果，對于領導而言，這件事情只能用無語二字來表達，自己而言，也是心里煎熬，深感慚愧，總覺得一事未了，可從過程上來看，我自己沒有一個很好的掌控，從最初的想法，到過程中的落實，做做停停，停停做做，同一個問題，反復修改，而沒有真正沉下心去思考，究竟問題出在哪里，該如何去解決，達到預期效果，做出快速反應，造成工作嚴重滯后，之后，不管是從事那項技改，都要以此為鑒，吸取教訓，在此，向關心此項工作的領導表示歉意！

　　二、關于設備翻新

　　很早之前就提出過管道車間的設備整改，而且自己也會在靜下的時候反復的思考，對管道設備達到一個全新的面貌也時常抱有一個美好的?景，每天上班之前總是在想，今天上班如果沒有設備故障，就帶領一幫人去翻新設備，整改現場，可是，每到上班后，走到車間，看看設備沒有一臺能停的下來，總覺得沒有時間，也沒有機會，然后此念頭就慢慢打消，時間一天一天的過去，事情卻毫無進展，想法總歸是想法，可沒有一件落實到實處，總是自己給自己找各種借口，以致在6月中旬倉促搬遷設備，連帶翻新，由于時間倉促，在搬移和翻新中也留下了太多遺憾，總覺的應該做的更好，時間在充足一點，或許會做的更加全面，更加美觀。現在想起，如果早點動手，早點行動，早點把任務分解，或許會做的更好。

　　三、關于班組管理

　　對于員工在工作中犯的錯誤，總是有一種庇護員工的心理，不去及時處理，這也導致員工對于工作中的錯誤及不足得不到認知，不能積極從錯誤中吸取教訓，改善提高自己，影響了員工自身的提高。對于表現好的員工同樣鼓勵，表揚，獎勵等措施也不夠，不能起到在區塊樹立好的榜樣作用。不敢暴露在陽光下的幼苗永遠不會成為參天大樹，完善的獎懲措施不但有助于員工自身的提高，也是團隊整體戰斗力提升的動力。　靜下心來反思自己平時對于人員的認知及管理方面，也存在很多片面之處。對于人員認知不夠深入，工作好的時候，身上盡是優點；工作不好時，也就只能看到員工的不足；對于員工的優缺點沒有綜合的認知；因此對于工作安排方面，也就容易出現不合理。這樣不但影響工作效率，也影響人員自身提高。

　　以上幾點反省，希望自己在今后的工作中的能加以糾正！